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“现在，就请大家畅所欲言。”
“对这两个草案我都没有意见，现在基层确实存在‘多做多错、少做少错、不做不错’的心态，必须从制度上扭转！”
常务副市长穆雪婷率先开口。
实际上，在开会前，所有的常委都已经看过了这两个草案。
“容错机制很有必要，但纪委监督的底线不能破，必须明确容错是包容工作失误，不是包容违纪违法。”
虽然是主持草案制定的人之一，纪委书记陶言正的表态依旧很谨慎。
“我同意陶书记的意见，这个界限一定要清晰…”
顾宏运点头，然后继续说道。
“另外，我有点建议，激励措施要再实在一些，可以考虑和干部选拔任用挂钩，形成鲜明导向。”
当然，也有常委提出了疑虑。
“容错清单，会不会成为某些人乱作为的‘护身符’？”
这是政法委书记冯盛阳提出的问题。
“查处诬告陷害是应该的，但会不会影响正常的信访举报渠道？”
市委副书记章洪波也有所担心
每个人的发言，姜云山都认真的听着。
一直等大家说得差不多了，他才开口。
“同志们提的意见都很好…”
“容错，不是‘错容’，更不是‘乱容’，前提是出于公心，底线是遵纪守法…”
“这个度，由组织部把握，由纪委监督…”
说到这，他顿了顿然后才继续说道。
“至于激励，那必须动真格…”
‘对于敢担责敢做事的干部，就是要优先提拔，优先使用…”
“而规范信访举报，那是为了保护干部干事创业的积极性，绝不是堵塞言路，对于确属诬告陷害的，必须亮剑还干部清白！”
他的声音铿锵有力。
“我的意见是，两个文件原则上通过，根据大家意见做出修改后，尽快印发执行！”
“同意！”
“同意！”
姜云山一锤定音，常委会一致通过。
文件正式下发后，立刻就在全市干部中引起巨大反响。
一天之内，几乎所有干部都了解了两份文件的具体内容。
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