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尽管这件事已过去多年，但依然值得我们深思。
做事拖延、习惯偷懒的人，自认为没什么大不了，却不知多少宝贵的时间、重要的机会，都在漫不经心中溜掉了。
生活中常有这样的事发生，有人打电话找你，你却不在，同事转告你，让你抽空给对方回个电话。
恰好你手里有其他的事，想着回头再说吧，就把这件事耽搁了。
几天后，你突然想起来，又打电话给对方，得知前几天他刚好有一笔生意介绍给你，可一直没等到你，因为着急就给别人了。
工作的事情也是一样。
老板交代你一项任务，告诉你最迟月底完成。
你接过任务后，心想着还有半个月的时间呢，不必太着急，你有自信能够在规定时间内完成这项工作。
于是，你每天不慌不忙地浏览着网页，搜集点儿相关的资料，和朋友聊聊天，想着在最后几天开始做也一样可以完成，不必太着急。
况且，工作是干不完的，这会儿忙着做完了，肯定又会被派发新任务，连喘息的机会都没有。
休息得差不多了，你准备开始工作。
没想到，计划赶不上变化，老板突然安排你去参加一个行业研讨会，显然这是老板对你的信任和器重，提升自己的机会怎能错过？你耽误了一整天的时间，但还是觉得没关系，大不了晚一天再开工。
到了第二天，意外状况又出现了，公司电脑集体中毒，全部需要维修。
眼看着时间又缩短了一天，手里的任务却还刚开始做，无奈之下，你只好跟老板商量多给一天的时间。
下班回家后熬夜加班，匆匆撰写出了一个方案，以此交差。
由于方案写得太仓促，新意明显不够，而客户催得又很急，连修改的时间也没有。
最后，客户对方案非常不满，甚至提出取消合作。
讲究原则、做事严谨的老板很生气，原本有才能、有创意的你，面对这样的情形，却不知该如何收场。
面对这种拖拉的习惯，该怎么解决呢？
V是一家大公司的负责人，每天的工作量很大，可什么时候见他都是神采奕奕的，似乎从未被工作之事困扰过。
有人问他是怎么做到的，他说：“当时就把经手的问题解决掉，以最快的速度去做这件事，不拖延。”
其实，公司的管理者也好，普通的小职员也罢，想提升工作效率，就要把该解决的问题即刻处理掉，一分钟也不要拖延。
就像琼斯给白宫送信件一样，过程中的每一分钟都很重要，一旦拖延了，就可能影响最终的结果。
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