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2．幽默的表达要真诚
友善的幽默能表达人与人之间的真诚友爱，能沟通心灵，拉近人与人之间的距离，填平人与人之间的鸿沟，是希望和他人建立良好关系的不可缺少的东西。
特别是当一个人要表达内心的不满时，如果能使用幽默的语言，别人听起来会顺耳一些。
当一个人需要把别人的态度从否定改变到肯定时，幽默也会具有很强的说服力。
当一个人和他人关系紧张时，即使在一触即发的关键时刻，幽默也能使彼此从容地摆脱不愉快的窘境或消除矛盾。
有一天，英国著名的文学家萧伯纳在街上行走，被一个骑自行车的冒失鬼撞倒在地，幸好没有受伤，只是虚惊一场。
骑车的人急忙扶起他，连连道歉，可是萧伯纳却惋惜地说：“你的运气不佳，先生，你如果把我撞死了，你就可以名扬四海了！”
萧伯纳的这一句妙语，把他和对方从不悦又紧张的窘境中解脱出来，使这场事故得到友好的处理。
萧伯纳的幽默不仅给对方留下了难忘的印象，又给人以友爱和宽容。
3．幽默要注意场合
幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也是用来衡量一个人的口才乃至智慧的标准。
很多人都在想方设法使自己成为一个幽默的人、一个有情趣的人。
但是，幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套。
最不可取的是无话不幽默，且不分场合、不分对象，弄得大家不胜其烦，并可能会成为他人茶余饭后的笑料。
滥用幽默可能会冲淡你真正的工作成绩，得不偿失。
正确的态度是把幽默看作味精——少则有味，多则恶心。
不分场合的幽默，结果只能适得其反。
比如，老板开会，正在台上向职员们发表意见，你却在这个时候突然冒出一两句逗人的话。
虽然大家被你的幽默逗乐了，然而老板会认为你是一个不守纪律、缺乏礼貌和修养的人，会在心中留下对你的不良印象。
又如，老板和职员欢聚在一起，说些幽默的话逗乐，而你却把这种幽默引向歧途，说了不雅的话，老板当然会认为你是一个不知高低的人。
使用幽默一方面要看准对象、看准场合，另一方面还要抓住时机。
发挥幽默也需要“素材”
，就是特定的场合、情境等，这些就像机遇一样，可遇而不可求，关键在于你能否随机应变。
如果为幽默而幽默，就会显得生硬、不合时宜、不伦不类；不但不能成为沟通中的“润滑剂”
，反而还可能增加沟通的“摩擦系数”
。
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