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一知半解
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如果凡事都一无所知，心里便容易产生唯恐落于人后的压迫感，这也是人们常见的心态。
在绝不服输或“输人不输阵”
的好胜心的作祟下，一些一知半解的管理者就会处处装腔作势，不懂装懂，以此来保全自己的面子。
这样的管理者并非是直率，就连单纯的事情他们都要咬文嚼字地卖弄一番，看起来好像是很精于大道理，一副什么都懂的样子，说穿了只是由于强烈的自我表现欲所产生的虚荣心在作祟。
但在生活中，有些人乍看之下很平凡且没有可贵之处。
而和他们认真交谈后，就能够很直接地被其内心的思想所感染，这种人待人通常坦诚直率，所使用的词汇也简单明了。
管理者与周围的人要靠互相感动、吸引，而不是硬性地逼迫对方接受自己的意见。
如果强行地让对方接受自己的意见，卖弄一些偏僻冷门的词汇，来表现自己的水平高人一等，这在对方看来，不但和你格格不入而且无法接受你。
不难看出，愈是爱表现的人，愈是无法精通每件事。
管理者与员工要互相取长补短，别人比自己专精的地方就要不耻下问，即使是自己很专精的事，也要以很谦虚的态度来展现实力，这样才能说服他人。
现代社会是一个高度复杂的信息时代，每个人所掌握的知识都不可能包含万事万物。
若没有虚心的态度与他人交往，如何能够受到大家的欢迎，凡事都自以为是的人，必然得不到大家的尊敬。
因为不论是一知半解或是真的无知，都同样有损交际范围的扩展。
在一个杂志社有位社长N先生，不管是什么场合他总喜欢装腔作势，故意地降低自己的声调来表现庄重的样子。
不但如此，他还总是一副无所不知的样子，这种姿态让人觉得他好像在做自我宣传。
然而不论他再怎么装腔作势，言语中夹着再多的暗示性话语或英语，还是得不到他人的认同。
而这位仁兄所出版的杂志，也永远上不了台面。
他所出版的刊物，总是被人批评为现学现卖，肤浅的杂学之流，这是因为他对任何事都喜欢去评判一番。
他每次开口说话，旁边的人就说：“天啊！
又要开始了。”
然后便咬着牙，万分痛苦地忍着。
这和说大话、吹牛并无不同。
自己本来没有高人一等的智慧，却装出一副什么都懂的样子，会让人看作是虚张声势的伪君子。
在社交关系中，最令人敬而远之的就是这种一知半解还爱显摆的人。
承认自己也有不懂的事并不丢人。
为了要自抬身价而不懂装懂，一旦被对方看穿，反而会令对方产生不信任感而不愿与你交往。
“闻道有先后，术业有专攻”
，每个人都有自己的专长，不可能每件事都很精通。
所以，在人际交往中，一定要保持一个良好的心态，切忌不懂装懂。
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