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小林失败的原因，是没有在工作中调整好自己的心态，摆正自己的位置。
对刚刚步入工作岗位的20几岁的年轻人来说，先在“不对口”
的岗位上积累一些经验，对将来是有好处的。
只会干一种工作的人，思路狭窄，很难干出成绩，也很难受到重用。
不要小看眼前的工作，好高骛远。
不认真对待眼前工作，以为“大材小用”
，也是容易犯的“毛病”
。
世事都有相通之处，有人能从剑道悟出书法之道，有人能从禽鸟搏斗悟出剑术之道，可以说，对一个追求进步的20几岁的年轻人来说，没有任何事是跟自己无关的；从事任何一门专业，如果没有其他门类的知识作辅助，要想上升到一定境界，是不可能的。
对20几岁的年轻人来说，任何一个岗位都是新的，都需要熟悉。
应该去掉狭隘的“对口”
看法和求高不就低的不实际要求，要明白，要胜任一个职位，就需要了解比该职务更广泛得多的知识。
对创业的20几岁的年轻人而言，眼前的工作尽管比想象的要“差”
，也应该干好它。
无论是大材还是小材，事实最有发言权。
总想“远走高飞”
，是许多初涉社会的20几岁的年轻人对职位不理想的直接反应。
他们稍有不顺心就“跳槽”
，结果跳来跳去还是不顺心。
试想，什么单位都不是你点的一道菜，哪能完全合你的口味呢？
20几岁的你如果初到一个工作岗位，首先要安得下心，要耐得住寂寞。
安心，既是初涉人世者胜任工作的需要，也是给人以好印象的开端。
这山望着那山高，不顾条件地去“跳槽”
，并非好事。
刚刚从学校毕业，没有多少资历与经验，要在工作的过程中积累经验，就需要有相对稳定的工作环境。
总是“打一枪换一个地方”
，虽有新鲜感，但难成“正果”
。
再说，“远走高飞”
的目的地，也并非处处是好开垦的“处女地”
，而且，社会上知名度较高的、众人看好的职位对于你可能并不合适。
如果让你去当总经理，你真的能胜任吗？
20几岁年轻人要安下不安分的心，也并非难事：
首先，你要有从底层做起的思想准备。
其次，你要有安于工作的现实态度。
不求“一步到位”
，但求“步步到位”
。
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