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这一切归于亚当森的谈话艺术。
他在初见伊斯曼时,并没有谈及生意,而是从他的办公室谈起,这个办公室是由伊斯曼一手设计的,当得到亚当森赞美时,心情是十分愉悦的,因为这正是他的得意之事。
之后的谈话就变得顺利起来,伊斯曼打开了他的话匣,伊斯曼从木质谈到比例,又从比例扯到颜色,从手艺谈到价格,然后又详细介绍了他设计的经过。
而原本的说话者变成了一名听众,这种角色的转换让两个人的关系变得更加亲近起来。
而亚当森好奇而适时的询问,让伊斯曼将自己苦难的青少年时代的生活,母子俩如何在贫困中挣扎的情景,自己发明柯达相机的经过,以及自己打算为社会所作的巨额的捐赠等都说了出来。
由此可见,这时的伊斯曼已对亚当森十分信任了。
而亚当森也由衷地赞扬他的功德心。
直到亚当森告别的时候,两人都未谈及生意。
最后,亚当森不但得到了大批的订单,而且和伊斯曼结下了终生的友谊。
亚当森成功的诀窍,就在于他了解谈判对象。
他从伊斯曼的办公室入手,巧妙地赞扬了伊斯曼的成就,谈得更多的是伊斯曼的得意之事,在这样一种情况下,伊斯曼将共视为知己。
合作的事即使不谈也顺理成章了。
赞美一个普通的人,可以赞美他努力了许多而无人注意的工作,尤其是他足以**的工作或本领。
但对于一个名人,我们却要欣赏他那些不大为别人所知的,而是他自己所得意的事情。
我们每个人都有自己得意之事,即使是十分低调的人听别人谈起,愉悦也是发自内心的。
因此,在与人交往时,多谈对方得意之事是百利而无一害的。
但却不可以胡乱恭维对方,如果不是发自内心,不但不能打动他人,还会引起反感。
说话要谨慎,恭维他人的话尤其如此。
我们若以为恭维的话不会得罪人,可以乱说,那就大错特错了。
不切实际的恭维话、言不由衷的恭维话,都很容易闹出是非。
赞美人的方面有很多,生活上的,工作上的,甚至是业余爱好,只要是他喜欢而又切合实际的,我们都可以去说,去赞美,比如,一个事业有成的老人,他的孩子也同他一样努力上进,并小有成就,这时,对这个事业有成的老人而言,孩子就是他一生的骄傲,与其赞美他,不如去触动他心中的那根情感线,赞扬他的孩子年轻有为,青出于蓝胜于蓝。
这样的赞扬,任谁听了都会心情愉悦的。
有一个画家,平生最得意的事就是他的画作被一个名人收藏,但对这件事,他表现得很低调。
有一次,一个上门来求画的人无意间听说了这件事情,于是在上门后说明来意,结果被画家婉拒,但此人并不灰心,而是说道:“我知道,您是一个很低调的人,您的画地为牢作我看过很多,很有特点,而且我还得知有一个非常有名气的人也很喜欢您的画。”
画家对此很意外,问道:“你是如何得知的?”
,那个人笑笑说:“您也许不知道,我的很多朋友都知道这件事,都很钦佩您的为人,说实话,这次来求画,除了您的画好之外,您的人品也是我来此的重要目的之一。”
画家听了很感动,于是两个人谈了很长时间,最后,画家满足了那个人心愿,画了一副亲笔题名画给他留作纪念。
对于一些得意之事,很多人嘴里虽然总是说没什么可说的,但当别人提起时,心中的得意还是能在脸上表现出来。
当我们在求人办事时,不妨多提对方得意之事,这样的办事效率会得到很大程度的提高。
有人说,求人难于上青天,正是这句话,让很多人心中产生一种求人的困扰。
其实,我们完全可以换个角度,每个人在社会上都不是独立存在的,有些事情无法做到请人帮个忙,似乎也没什么大不了。
只要讲究方法,求人办事便可以轻松做到。
会说话是种本事
求人办事时,多说一些对方得意之事,用话语打开对方的心扉,让他们知道自己的事迹竟然对别人有这样的影响力,用这种方法,打开人际关系的大门,让对方信任,唯有如此,才能在人际交往中占据有力地位,成为主导者,让事情顺着你的想法走下去。
第四节以情动人,办事畅通
情感是每个人的需求,小的时候,是对父母的情感,长大了,有了爱情的需求,出门在外,需要朋友的友谊,亲情,友情,爱情,组成了一个完整的人。
在求人办事中,也需要情感,只是这些情感与我们身边的情感有所不同,它是讲究方法和手段的。
在求人的过程中,要与所求之人不断接触,人是感情动物,时间长了,就会很自然的产生感情。
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