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第二章 对上司说不与是的奥妙(第17页)

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否则不是你的主意不好,就是你的口才不好。

○16事实不清不要发言。

起码有一半人,事情的来龙去脉还没搞清楚就急于表态,你不能做这种人。

○17该说的说。

不要因为你年龄小或者职位低就不敢开口,好主意不受年龄、资历限制。

○18对自己要求要高一些。

当你得到做某事的指示时,先要考虑怎样才能做得比要求更圆满。

○20不做沉默的人。

有句西班牙谚语说得好:“儿子不吭气,既使是母亲也不懂他的意思。”

○21不要急于加薪。

正确的做法是要求做更多的工作,担更大的责任。

要知道既便给你加薪也不会比你的直属上司多,尽快坐上他的位子岂不是更好。

○22不要忽视小人物。

小人物可以说是你铺筑升迁阶梯的石头,你要高声地感谢他们。

你的亲切一定会换来你的声望。

○23培养广泛的兴趣。

你懂得越多就越受人尊敬,生活也越有趣。

尽量发展你的各项特长,不要把它们埋没。

○24保证健康。

满身是病痛,心情就不会轻松,谁也无法保持心智平衡。

(8)做比说好

有道是:光说不做假把式,光做不说傻把式,作为一名下属,一定要处理好说和做的关系。

具体做法如下——

①做比说重要,在事情未完成时,别把它说得天花乱坠,否则最后的结果离标准太远,可就下不了台。

②有创意只管说出来,不必怕别人的异议,与众不同并不是错。

当然,创意必须经过深思熟虑方能提出来,随兴所至,随口乱讲,难免贻笑大方。

③锋芒不要太露,多发表自己的意见,少批评别人的见解,贬低别人抬高自己实为下策。

④做人要靠得住,诚实可靠是美德,有了这种美德,即使其他方面有些欠缺,也会受到信任。

⑤要有自知之明,最好能经常反省:自己是否过于拘谨,或过于骄纵,话是否说得太多了?

(9)甘当绿叶

有人问魏明帝时的楚郡太守袁安:“已故的内务大臣杨阜,难道不是忠臣吗?”

袁安回答说:“像杨阜这样的臣子只能称之为‘直士’,算不上忠臣。

为什么说他是‘直士’呢?因为作为臣子,如果发现主人的行为不合规矩的地方,当着众人的面指出他的错误,使君王的过失传扬天下,只不过给自己捞个耿直之士的名声,但这不是忠臣应用的做法。

已故的司空陈群就不是这样,他的学问人品样样都好,他和中央机关的高级官员们在一起,从来不讲主人错误,只是几十次地送奏章给皇帝,指出哪些事做错了,哪些缺点必须改,有批评,也有建议,而别人却都不知道他写过奏折。

陈群向主人提出意见从不自我标榜,所以后世的人都尊他是一位德高望重的长者。

这才是真正的忠臣。”

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