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提一个开放性的问题，让听众参与进来
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我们都知道，任何交流形式都是相互的，演讲中，与听众的互动也是如此，一些人在演讲中如鱼得水、尽得听众掌声，而有些人却被听众冷落、一个人唱独角戏，其中一个重要原因就是听众对你的话不感兴趣。
一个真正的演讲高手似乎总是能营造出愉快的沟通氛围，而其实，这是因为他们善于用提问来挖掘听众的兴趣，听众一旦愿意听你说话，便会认同你，接受你。
对此，TED演说大师们给出几点建议：在演讲中，善用提问，在一问一答中，能将听众的注意力吸引到演讲主题中来。
然而，提问也并非一件易事，因为我们的提问只有在发挥积极的作用下，对方才愿意回答。
而这就要求我们多提积极的、开放的问题。
因为通常来说，只有开放性的问题才能让听众回答的范围越来越广，也才能产生积极的效果。
一个刚来到澳大利亚的中国留学生遇到了这样的一件事。
一天，他在街上闲逛，这时，走过来一个金发小姐，并对他说：“您是中国人？”
“嗯。”
他下意识地回答了一声。
“那么，我能问您几个问题吗？”
“但是我并不懂英语。”
他打着手势，装作并不懂的样子。
“请放心吧，只是四个问题。”
金发小姐对他微笑了一下，然后问了一连串的问：“您是学生还是工作了？您最想做的事是什么？将来想从事什么工作？对未来有何打算？”
听到金发小姐这么问，他所有的疑问都消除了，他心想，在这样陌生的一个城市中，竟然还有人关心他，关心他的工作、生活，甚至未来，于是，他也很诚恳地回答了金发小姐的问题：“我还是学生，但我同时也在打工，每天，我都感到很压抑，我没有朋友，因此，我希望和别人交往。
在未来嘛，我当然希望从事我喜欢的工作并取得一定的成就。”
“您渴望交朋友、渴望让自己的生活丰富起来，也渴望成功，那么，您想过没，您以选择一个媒介去帮您实现，对于这一点，我就能告诉您。”
他感到十分惊奇，“她怎样帮助我实现？”
于是，他在金发小姐的带领下，来到了她的办公室。
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