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其实，这是道格拉斯给林肯出的一个难题，如果林肯站起来，就等于听从了道格拉斯的“指挥”
；如果林肯不站起来，就应了道格拉斯的话，难道是要下地狱吗？
结果，全场的人除了林肯都站了起来，林肯稳稳地坐在最后一排。
道格拉斯忙说：“林肯先生，您不站起来，打算上哪儿去呢？”
按照道格拉斯的设计，林肯不站起来就应该回答“去地狱”
。
但是林肯不慌不忙地说：“道格拉斯先生，我本来不准备说话的，但现在你一定要我回答，那么，我只能告诉你，我打算去国会。”
林肯的话一出，全场大笑，人们对他又增添了不少的好感。
在难题面前，林肯善于转换思维，最终化被动为主动，反戈一击，使得道格拉斯的诡计没有得逞。
其实，转换思维的形式是多种多样的。
有远近转换、新旧转换、直曲转换、静动转换、分合转换、面体转换、纵横转换等。
不管运用哪种思维转换方式，我们都要特别注意以下两点：第一，不要自我封闭，要善于冲破条条框框。
《曹冲称象》就是一个很好的例子，聪明的曹冲将思维点从大象身上灵活地转向与大象等重的石头上，最终解决了别人认为解决不了的问题。
第二，要注意选择新的视角，力争多看到事物新的侧面。
哈佛学得到
哈佛学生在生活和学习中，也经常会遇到很多的难题，但是他们的思维转换能力是很强的。
这一点值得我们中国学生学习。
当一种方法屡次尝试仍不能成功，达不到预期目标时，就应该及时换一种方法，通过别的方法和途径让目标早日实现。
就像赫拉克利特斯说的一样—所有的事物都是流动的。
那么人的思维也应该是流动的，不能钻牛角尖。
哈佛思维训练
捣蛋鬼在纸上写了两个字，然后问别人哪个大哪个小，可是每个人看了都犹豫不定，这是为什么？
答案在96页。
只要善借，
就没有办不到的事
一个成功的人，不是因为自身有多么强大，而是懂得将别人的长处最大限度地变为己用。
—德里克
哈佛学子杰伊，曾用实际行动证明，借助外力来发展，更容易获得成功。
当我们使出浑身气力，埋头奔跑的时候，别忘了应时常抬头看看周围的情况，看看有没有可利用的资源，让我们更容易达到自己的目的。
某电气公司要招聘一名翻译，毕业于外语系的3名同学得到了进入复试的机会，复试的试题是翻译一份电气方面的技术性资料，资料中有很多专业术语，3名应聘者翻译得很不顺畅。
其中一名应聘者几次翻译不下去之后，开始环视整个房间，他发现主考官的办公桌上有一本英语辞典，他立即大方地对主考官说，试题中有几处单词自己不太明白，想查阅一下辞典。
主考官二话没说，只是点了点头。
于是，这名应聘者借助辞典的帮助，在规定的时间内翻译完了全部资料。
另两位应聘者，其中一位，只顾着死抠资料，没来得及环视整个房间，所以也就没看见那本英语辞典。
剩下的那位应聘者，虽然看到了英语辞典，但因为怕被低估水平，未敢提出要求，硬着头皮翻译。
最终，敢于借辞典的应聘者被录取了。
看着另外两位应聘者疑惑的表情，主考官说，他并没有因为第一位应聘者借用辞典而小看他，反而觉得他思维灵活，具有较强的现场应变能力，是个难得的翻译人员。
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