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也就刚才的那个小张，嘴巴确实是有些大，平时说话，也没什么心眼子，有啥就直接说了
但
看着自己这个团队里的组员们，有一半左右都是最近两三个月才招过来的新人，整个团队才磨合好没多久，其中一些人的能力，周铭其实也是看好的，就这么被挖走了，他也会觉得有些可惜，再就是也耽误自己这边的工作。
略作思考之后，周铭最后还是突然又说道。
“这事儿本来我是不打算多说的。
毕竟大家出了公司，各过各的，真说起来，也就是职场上一段缘分。
谁做什么选择，按理讲都是自己的事，我也没什么立场去评判。”
周铭才刚说到这里，大家却是第一时间反应过来，又是要说到小张那个猎头的事了。
小张这会儿脸直接纠到了一起，哪想到老大居然还揪着不放
不过这会儿周铭没去看他，而是扫视了在场所有人，特别是那些新员工们
“但大家毕竟共事一场，想到之前咱们一起熬过的项目、扛过的事儿，说句实话，多少还是有点感情的。
所以这个场合，我就以一个老大哥的身份，提个醒。
多说那么几句。
觉得有用，那就听，觉得没用，那就当老大哥说了几句废话了...”
“很多人总觉得，自己现在能拿到不错的薪资，是因为自己能力强、足够优秀。
这话某种程度来说确实也没错。
但扪心自问，那些薪资比自己低的人，他们的能力就真的一定比自己差吗？行业，公司，个人能力综合之后，才是“高薪资”
的原因。
咱们公司目前给的待遇，说句现实点的，是行业里头最有诚意的之一了。
为啥能给这么多？是因为行业不错，是因为公司经营状况好，有这个实力，是因为老板愿意在人才上投入。
所以当你已经在一个行业里最好之一的公司，拿着最顶尖的待遇时，突然有家刚起步的、或者连自己都没站稳的公司，愿意花更高的价格来挖你时，你最好要多想一步，这钱，是不是花得太不寻常了？真的是你值这么多，还是人家有别的算盘？但他们的目的达成之后，那么高的工资还能保持吗？
职业展不是一锤子买卖，选错了平台，再想回头，代价就大了。”
“好了，就这些，散会吧！”
周铭说完后，起身，随后就直接离开了这个会议室。
其他人也是跟着起身，但有些人还是有些魂不守舍，蹙眉，思索着方才周铭这话的意思
但有些人却是表现得相对淡定很多。
这些人都是公司的老员工，经历过之前那次张伟挖人的那个事。
“其实厨宝那边也有一些咱们公司的老熟人，上次的时候开的价码比这次要有诚意多了...”
一个老员工突然说道，但脸上却是露出戏谑的笑容，看了一眼这些新人，随后也直接走了。
“来，给你们看看过去的前辈们，是什么样的心路历程...”
还有好心员工，找出来了张伟的微信朋友圈。
然后就看到了
“艹n，骗子，骗子，把老子用处榨干之后，立马就把老子辞退了，艹n...垃圾公司...”
。
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