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12月13號。
燕京,腾盛培训现场。
根据不同的岗位,被分开在不同的培训室培训,每个培训老师都对腾盛业务和市场相当了解。
督导组。
“大家好,我是腾盛米国督导组副组长,这次由我简单给大家培训一下。
督导组的审核要求。”
“首先,你要会乔装打扮,把自己整得像一个普通消费者,不要明晃晃上去,让人一眼就看出来你是个检查的,这样我们才能检查出,真实的服务。”
“这是一些,督导组成员,询问购买的视频,大家可以看一看。”
“督导组有三大审核,四大要求,哪三个审核,基础產品知识、服务態度、突发情况反馈。
4个要求,店面整洁、產品种类齐全、员工到场数足够、宣传海报在规定地方。”
隨著敘敘而谈的声音,下方一排排坐著的年轻人,中年人男人女人,一个个听的十分认真,有的还拿著笔,记著笔记。
而在隔壁的房间,国际部岗位。
临时赶来的各个驻扎地员工,认真的开口。
“我们和其他岗位最大的不同,是拥有自主权,我们负责区域內所有的事物,一些检查报告,出现问题要马上匯报给总部。
同时一些宣传活动,我们要颁布下去。
对综合能力有一个很高的要求。”
“接下来这段时间我会仔细培养你们的办公能力,以及一些遇到突发事件的反应,如何做匯报、周报!”
这里的培训室,同样是一排排桌子,不过每个桌子上面多了一台电脑,所有人噼里啪啦打键盘,飞快的学习,腾盛操作平台,
隨著各间培训室,稳定培训。
一个月的集中培训后,一架架飞机,从各省飞机场出发,划破云层。
飞机上,一个任职国际购管理的年轻人深吸一口气,他低头翻看相关的职能书,最大程度的吮吸知识。
他没有想到自己能面试成功。
希望接下来的生活能顺利。
十几个小时后,飞机倾斜之后,平稳的落地滑行了一段时间,梯子自动打开。
“先生们女士们,本机已抵达徳国柏林国际机场,地面温度15摄氏度。
请携带好你的隨身物品,顺序下机。”
隨著中德语各自播报一遍。
年轻人背好黑色背包,走下台阶。
出了机场,很快看到几个举牌的。
【腾盛员工这边】
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