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大致的名单——
这话一出，在场所有人呼吸一促，自认为合作意向表明清晰的公司，纷纷举手：“宋总，您的名单上不知道有没有红杉！
我们红杉十分想和腾盛交流未来10年的资產筹划方案！”
“宋总，找我做代理，价格我出九成都行！
！”
“九成你別扰乱市场！
宋总！
八成！
我只要八成！”
“在公布名单前，根据刚才和不同团队商討的结果，我现在复述一下腾盛代理商需要承担的责任，还有资质。”
“首先，经营场所，还有合法证件，这是最基础的。
腾盛代理商需要承担门面租金和人员的压力。”
只见最上方的投影仪开始照射，巨大的幕布上，一家家腾盛现有门店照片。
“腾盛不会干涉代理商的店铺选址，当然，如果你想要参考腾盛的意见，也可以报告给国际部，和那里专门负责店铺选址的工作人员交流。”
“腾盛不提供代理商正式店面售卖，这需要你们自己来解决，店铺內招聘的员工，需要按腾盛的统一標准招聘，工资待遇和腾盛齐平。
我们会通过统一培训，免费培训產品知识。”
“由於各国各有多个代理商，为防止恶意竞爭，同类店铺，1000米直径范围內不能开设第2家，不可跨国销售。”
“產品工厂原货直出，如有质量问题可退回，无需购买，採用先卖后拿的模式。”
“大概都听清楚了吗？需要我再讲第2遍吗？”
平稳的声音，宋江看著台下，只见大部分人都皱眉细细思索起来，有人喃喃自语：“也就说我们租店面，那”
他站起身，“宋总！
待遇和腾盛齐平那员工工资是？？”
“根据各国平均工资不同，有轻微浮动，比如珐国，税前三千欧元。”
“3000欧元？！
珐国亚马逊分拣员平均工资2600，销售加提成也才2800。
宋总，这个基本待遇是不是太高了。”
“是啊！
我们要承担店面的成本，还有人员成本”
话说到一半，男人的视线和台上的宋江对上，他声音一顿迅速改口：“我们完全可以承担！”
“我想问我们能拿的折扣是！”
“根据销售量不同，目前暂定的是。”
宋江手一抬，身后的幕布顿时出现一张表格。
【年销售额突破5000万70％
年销售突破3，000万75％
年销售突破1，000万80％】
“腾盛对代理商要求的最低指標是1000万一年，连续两年达不成，替换。”
“不收取代理费用。”
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