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，比如积极争取纳入省里重点发展的产业链布局，哪怕是做配套，也要嵌入进去。
二是“改革驱动，创新引领”
。
要破解发展中的瓶颈，光靠要钱要项目不行，关键要靠体制机制创新。
比如，在推动区域合作上，能不能探索建立更灵活的利益共享机制？在吸引人才上，能不能出台更有吸引力的“柔性引才”
政策？在优化营商环境上，能不能推动“数据跑路”
代替“群众跑腿”
？三是“底线思维，防控风险”
。
越是在发展快的时候，越要警惕各种风险。
生态环保的底线、金融债务的底线、安全稳定的底线、廉洁从政的底线，必须牢牢守住，确保发展行稳致远。
“思路是方向，方法是船桥。”
江辰看着在座的班子成员，“这些想法还不成熟，提出来供大家思考。
希望我们班子首先在思想认识上同频共振，然后在工作推进中形成合力。”
李长根县长首先表态：“江书记的思考很有深度，给我们打开了新视野。
特别是‘接入更高能级平台’和‘改革驱动’，确实是破解我们当前一些难题的关键。
政府这边一定认真研究，落实到具体工作中去。”
其他常委也纷纷表示赞同，认为思路清晰，方向明确。
这次务虚会，看似没有做出任何具体决策，但却成功地统一了“一线指挥部”
核心成员的思想，为后续工作奠定了基调，注入了新的思维动能。
随后几天，江辰的工作节奏明显加快，但忙而不乱，体现出更强的计划性和目的性。
他听取了县长李长根关于当前几项重点经济工作进展的详细汇报，特别是“清源优品”
市场拓展、经开区在建项目推进情况。
他没有过多干预具体事务，而是重点询问了工作中遇到的体制机制障碍，要求政府办牵头梳理一批需要通过改革破解的“堵点”
“难点”
问题清单。
他单独与县委副书记、组织部长进行了长时间谈话，专题研究干部队伍建设。
他强调了在“赛马场”
上选“千里马”
的导向，要求加快对表现突出、尤其是在现场会筹备和日常攻坚中经受住考验的干部的研究使用步伐，优化班子结构，同时，要开始着手制定新一轮干部教育培训规划，重点提升干部的专业能力和改革创新能力。
他还主动给清源市示范区党工委书记张明宇去了电话，不仅礼节性问候，更就之前谈到的区域合作提出了具体建议：可否由双方成立一个联合工作组，先就“清源优品”
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