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第223章这个结果，我认可
今天其实就是个私下的座谈会。
领导是从中影走出去的，所以，这个小会就定在韩山平的办公室里。
这就算处理结果了，小谢有公司，表面没事，估计內部训斥。
张只好被抓典型。
坦白讲，老板们也没那份閒心，为了几个艺人劳师动眾。
今天他们相聚於此，一方面是给领导面子。
另一方面还想试探试探当局的尺度。
什么尺度？当然是政策的“另类解读”
以及“潜规则”
。
所有人都能预料和看到一件事：
市场开放，港岛大批电影人即將涌入。
未来的市场怎么划分，两方人员的关係如何平衡？
方冬升起身给领导添了杯茶，语气沉稳：
“领导，您说的“两地团结”
和“立规矩”
我特別认同，正因为要团结，要长久合作c
咱们才得把一碗水端平』的道理讲透，不然规矩立不起来，反而容易埋隱患。”
他话锋轻轻一转，目光扫过在场的华艺、荣信达几位掌门：
“他们二人都动了手，现场工作人员都能作证。
要是区別对待，是不是会让人觉得不公平？“
本来，方冬升还想说得再露骨一点，但考虑到领导的面子，他说的还是比较委婉。
在场的都是人精，哪能听不懂方冬升的弦外之音？
所以，此话一出，办公室里静了几秒。
南海周易的姜总点了点头。
她旗下去年刚签了两个年轻的港星女演员。
如果大傢伙都像王胖子跟张、谢二人那样搞，以后还能不能老老实实的工作了？
其他几位掌门人也在思考，就像方冬升说的。
真让“有背景就没事”
成了潜规则，以后自家艺人碰到类似情况，连说理的地儿都没有。
她清了清嗓子，顺著方冬升的话头接：
“方导说的也对，咱们也不是要针对谁，得给业一个公平』的准星。
不然以后其他港资剧组学的有模有样，反而容易闹更多矛盾，更伤团结。”
荣信达的李晓婉接话道：
“是啊领导，要是只处理了一个人，另外那个没有说法。
不光小白龙心里不服，其他的一些工作人员也会寒心—..”
李晓婉的这个“工作人员”
范围可就广了去了。
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