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从今天起，各车间、工序建立严格的物料领用、消耗台账。
超出定额的损耗，责任人必须按成本价赔偿！
财务科牵头，技术、生产配合，一周内拿出各环节定额标准！”
她的声音斩钉截铁，不容置疑。
2资金审批权限：“资金是企业的血脉！
大水一支笔批到底，效率低，风险大。
我们要分级授权！
小额日常支出，部门负责人审批；大额采购、投资，必须大水和我双签；特殊紧急情况，也要有完善的报备和追认流程！
李明，你负责起草具体权限划分和流程细则，明天下午初稿给我！”
3成本利润中心考核：“大锅饭养懒汉！
把各主要生产车间、销售部门划成独立的‘成本利润中心’。
孙梅，你牵头，一周内拿出每个中心的年度经营目标和详细的考核方案！
收入、成本、利润、回款率…指标要量化，要可考核！
完成得好，重奖！
完不成，责任人要担责！”
命令一条条下达，目标清晰，责任到人。
年轻的会计师们被这位看似柔弱的女科长的魄力和条理所折服，眼中燃起斗志。
整个财务室像一台沉寂许久的机器，被注入了高压电流，瞬间高速运转起来。
白天，小娟带着李明、孙梅深入车间仓库，实地测算物料消耗，与车间主任、老师傅们争论定额的合理性。
晚上，财务室里灯火通明。
算盘珠子噼啪作响（电脑还是稀罕物），计算尺来回拉动，复写纸誊抄着一份份草案。
叶小娟伏案疾书，时而凝神思索，时而快速演算，时而与两位会计师激烈讨论。
她额角渗出细密的汗珠，脸色在灯光下显得更白，只有那双眼睛，亮得惊人。
“小娟姐，太晚了，您先回去休息吧？”
孙梅看着墙上的挂钟指向十一点，忍不住劝道。
小娟头也没抬，笔下不停：“这个成本分摊模型还有点问题，分摊基数不够合理…你们再帮我核对一下上个月三车间的实际电费单…快了，弄完这一点。”
她端起手边早已凉透的浓茶灌了一口，苦涩的滋味让她精神一振。
她不能停，宏海这艘船正在加速，她掌管的财务罗盘，绝不能有丝毫偏差。
丈夫的嘱托是爱，而她此刻的坚持，是更深沉的责任。
海城分厂那边刘小海带着兄弟们埋头苦干的战报，和财务室里小娟带领团队挑灯夜战的灯光，是大水心头两股踏实而温暖的力量。
然而，另一股来自大洋彼岸的风，正悄然吹动宏海这艘船的风帆。
厂里技术研发中心的负责人，也是宏海第二大股东的阿美，风风火火地闯进程大水的办公室。
这位留美归来的女工程师，短发利落，眼神锐利，身上既有技术专家的严谨，又带着几分西式的直率。
“大水！”
她扬了扬手里一份传真，声音带着抑制不住的兴奋，“刚得到的消息，板上钉钉了！
今年四月的第71届广交会，民营企业——可以参加了！”
“什么？”
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