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这是我们朴振英社长特別推崇的有氧环境系统！
屏幕上实时显示的就是这个空间的含氧量指標，类似的装置在公司很多公共区域都有安装，目的就是为我们宝贵的艺人和辛苦工作的职员提供更健康的环境！”
“稍后有机会，还可以带您去看看我们引以为豪的员工餐厅，食材全部採用有机农品，健康第一可是我们jyp贯彻始终的工作生活理念！”
崔浩下意识地抬手，擦了擦额头上並不存在的汗，內心为这家公司独特的“健康执念”
感到一丝微妙的尷尬，好在电梯速度很快，中途未停，平稳地抵达了目標办公楼层。
jyp公司规模还是可以的，像是一个大厂的办公楼，想起网上看到的jyp公司旧楼的照片，那可真是太简陋，据说，盖新大楼的钱是当年twice大火挣下来的。
郑宇植將崔浩带到一间办公室门口，示意他在外稍候，他进去片刻，似乎在和里面的人沟通，出来后便对崔浩说：
“崔浩xi，里面三位都是我们jyp的部长。
您进去后直接称呼『部长nim即可。
我会在这里等您，祝您面试顺利！”
“內。”
崔浩沉稳地点点头，深吸一口气，推门而入。
经过前面几场大公司面试的洗礼，面对三位正装端坐、气场十足的部长，崔浩已能保持从容。
他面色平静，目光坦然，朴振英不在其中，毕竟只是实习生而已，崔浩也不是一定会留下来的，jyp倒也没有重视到社长都来的地步。
“阿尼哈瑟呦，我是来自华夏的崔浩，我的专业是工商管理，本科毕业於华夏的xx大学，目前是首尔大学工商管理专业的研究生在读……”
崔浩流畅地开始了公式化的自我介绍，声音清晰沉稳。
对面的三位部长一边听著，一边翻阅著手中的资料，不时点头。
待他陈述完毕，几人低声交流了几句，显然还是要按流程考察一下这位准实习生。
坐在左侧的一位部长清了清嗓子，目光落在资料上，抬眼看向崔浩，语气平和地问道：
“崔浩xi，资料显示你同时还是一位视频博主？我刚才快速瀏览了一下，粉丝体量相当可观。”
“內。”
崔浩简洁回应。
“那么，假设由你来运营我们旗下艺人的短视频帐號，你会採取什么样的策略？”
部长拋出了第一个专业问题。
崔浩几乎没有思考，现在韩国组合的帐號他都有看过，其实没有什么区別，主要都是反馈给自家粉丝的看的，用於巩固粉丝量的，其实传播作用没有多少，外人会看的並不多。
至於视频风格，除了challenge挑战，就是一个抽象就完了，在当今网际网路的世界，主打就是一个抽象，要怎么出圈，怎么比別的团亮眼，崔浩选择的是抽象型的小短剧。
“是的，我观察过许多艺人帐號的运营模式，大致可分为几个类型……”
崔浩条理清晰地分析现状，隨即拋出核心观点。
“我构想的创新方向是，短剧形式。
在华夏，短剧市场已相当成熟並取得了成功，虽然这与kpop音乐本身关联不大，但其形式精髓完全可以借鑑。
我们不需要复杂庞大的剧情，目的也不是让艺人转型演员，关键在於短、平、快、搞笑、抽象！
用最意想不到的脑洞、最接地气的反转、最『无厘头的表演，在几十秒內製造爆点，引发病毒式传播，吸引路人关注，为艺人乃至组合本身『破圈引流……”
说了这么多，其实就是现在的kpop爱豆的短视频还不够抽象，我有更抽象的点子。
这个点子说出来倒不怕被白嫖了，本来就不是多有创新性的想法，就算你是第一个这样做的，也不一定做得过別人。
听著崔浩清晰而富有创意的阐述，提问的部长眼睛明显亮了起来，频频点头，这个思路確实新颖且具备可行性，值得一试，他满意地结束了提问，示意旁边的部长继续。
另一位部长接过话头，他更想考察崔浩对kpop行业，尤其是jyp引以为傲的女团领域的了解深度：
“崔浩xi，平时会关注kpop吗？”
崔浩以前不看，確实了解的不多，但最近也是突击了解了许多，做个实习应该完全够用了。
“內，关注的，主要关注女团。”
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