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第六十八章 考察学习(第3页)

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元旦节假期取消,当然娱乐节目照常上,我要停工不停产。

另外元旦上班给他们发双倍工资。

春节不回家者,每人补贴100元。”

听了段勇平的汇报,楚青权衡之后,露出了资本家的一面。

春节前后原本就是销售旺季,以步步高如今的市场存量,根本不够卖的。

再有春晚的加成。

年后的步步高一定会迎来一次爆发。

不趁着这段时间加紧赶工,明年将会更加手忙脚乱。

至于扩工扩产,楚青暂时没有这个想法。

现在是步步高的快速增长期,产能跟不上是正常的。

日常1200台的产能,其实已经能基本保障市场的需求了。

就算真要扩产,也是明年之后了。

到时候升级款产品投产,再扩产,才能利益最大化。

而且如果真的销售需求过大,也能对部分环节进行外包,自己工厂只做核心零部件。

选择长安建厂最大的好处,就是这个周边,本身从事电子生产的厂商就不少。

淡季的外包加工他们也有接的。

完全可以当做步步高的补充存在。

至于这段时间会出现缺货的情况,有时候饥饿营销,反倒对销售有好处。

就好比小米刚上市的时候,他是真的生产不出来吗?

“另外我们这里收到了一份文件,需要你看一下。”

就在楚青盘算着市场销量时,段勇平又拿出了一张红头文件。

上面的内容很简单,步步高作为优秀高科技合资企业,要求做好年底接待工作。

会有一些单位和省里的考察团,下来进行考察学习。

这年头,考察学习,既是政治任务,也是招待任务。

他们这种合资企业,遇到这种事情的时候,还相对较少。

如果是集体企业,做到步步高这样恐怖的销售额。

估计顾客还没上门,就已经先被全国各地的考察团把门槛踏平了。

八十年代许多率先改革的集体企业,后来之所以倒下,其中很大一部分,就是被接待考察团而拖垮的。

一个考察团,来了不但得包吃包住,技术毫无保留不说,走的时候还得拿一份礼走。

根据后来的统计,当时集体企业用来支出的接待费用,占比高达总产值的百分之15。

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