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6月23号，星期四。
今天吴粦的事情也很单一，白天跟着r的人跑，晚上修改报告内容和写ppt框架。
吴粦原来毕竟不是体制内的人，不知道体制内的措辞习惯和演讲要求，又不能把在外企当销售的那一套直接明了的精确数据式汇报用在这次报告会上面，于是他也就只能尽快把自己的内容写好，然后交给其他人去润色和排版，到时候照本宣科就行了。
为了赶时间，连白天的休息时间都不忘拿出笔记本来打字写稿。
至于权01……是谁来着？工作报告都写花眼了，没心思去记住男人的名字。
上午，权01就在s上发了一条向少时打招呼的信息，内容大概就是偶遇少时几位成员，被其容貌、气质所倾倒……整篇都是夸少时的文字，并在最后还说希望以后能和少时合作等等。
说是这么说，可是权01很懂进退的并没有主动找少时接触。
网民看起来，认为又是一位拜倒在少时石榴裙下的商业新贵；而在少时和s看来，这篇文章其实就是在夸西卡。
s信息部看到这篇s后，立即向少时众女咨询这个人的信息，并在查找权01的信息后上报朴室长，当天就得到回复：允许和这个人做适当互动。
得到s回复的权01就开始了针对西卡的商业互动，先是对西卡s和fb的各种点赞回复，然后就是自己社交账号上对西卡等潜在目标的分组进行一些成功案例的感慨分享，像是什么“刚完成一个星条国项目，庆功宴上喝的好开心！”
“港岛项目没操作好，没达到预想目标，看来给自己的新车奖励只能从法拉利变成宝马了。”
“当初跟着直觉走就好了，干嘛碍于面子也掺了一股呢？投入那么多资金，前前后后花一个月时间，结果只赚了一套江南的公寓，亏大了。”
“朋友推荐来的南朝鲜新项目，资料审核中，初步判断应该值得操作。
没想到南朝鲜也有这种优质项目。”
“刚接到某品牌的营销策划，真不敢相信那么垃圾的方案是怎么通过他们自己高层审核的，还不如我下面一个新员工做出来的方案。”
“旅游时偶然看到某品牌新款钱包，简直就是按照自己的要求量身定做的一样！
买回来试用一下，简直是爱不释手！
比原来用的某品牌更加的实用！”
……权01几乎每个星期一条的心情贴，看得西卡简直热血沸腾，恨不得马上把公司开起来然后托权01运作。
当然，这是后话，一个月后的事情了。
权01之所以把目标放在西卡上，也是经过一整天的工作得出来的结果。
从和孝源的第一次见面，就判断孝源这个人是个追求安逸、安稳的“俗人”
，绝对不会去冒险创业；从酒会的聊天来看，西卡更加的主动，明显她的创业意向更加的强烈；秀颖全程一直冷眼旁观，最后才提出疑问，可见西卡的创业意图和她没多大联系，再说，秀颖如果要创业，自己家里就有路子，何必找外人？权01也查过少时其它人的信息，赚钱最多的润娥，人气最旺的泰软，李秀满侄女sunny，新晋人气忙内，这四个都有可能会有投资需求，但是还没机会认识到。
所以权01打算从西卡入手，在获取西卡信任后，从而以高姿态认识这四人，进而在短时间内获得对方的信任，然后拿到对方的投资。
从正常商业逻辑来说，权01的推断和攻略步骤完全没问题。
但是因为信息差，没把少时的姐妹情算进去。
能一起对抗黑海并共同努力走出低潮的团体，互相之间的感情深度是不可想象的！
再加上无悔无私付出的三位大姐，理智控场的秀颖润娥，道德制高点的朱贤把控言行举止的高标准，胸无大志随遇而安的孝源yuri帕尼……少时的内部是别的团队没法相比的铁板一块。
孝源确实是出了名的直爽和口无遮拦，哪怕对自己的私事也是这样，但是一旦涉及到少时的集体利益，那么就是深刻在潜意识里的维护，所以从来没有对少时以外的人说过少时要创业的事情。
权01没在孝源这边打探到消息，结合对孝源的印象，就只能把这次定性为西卡个人的想法，没把少时其它人联系起来。
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