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待会开拍前我就去看看小陈的外形打扮。”
本来就没多少事情，两句话就说完，然后两个人就在车上聊起来了。
一个是原来高高在上不接地气，现在想多亲民；一个是销售岗的老油条，什么都懂一些，求知欲也强；加上两个人又算是同龄人，在同一个时代背景下长大，所以两人聊得非常投机。
当然，最关键的一点，吴粦不清楚邓华的背景，一直以为就是个刚上班的研究生，一直以一种不卑不亢、对待同辈的态度在和邓华交流。
半小时后，看着剧组只拍了小陈走向工厂大门又走回来的场景，然后就宣布换场地，吴粦顿时被惊呆了……“邓导，等等！
你这就算拍完了？”
吴粦不可思议的望着邓华。
“是啊。”
“可是没拍小陈跑业务的经过啊，这没办法体现小陈的一个心态和行为上的变化啊。”
邓华不以为然的回复道：“我们一般就是现场拍这点镜头，回去剪成一进一出两组镜头，能表现出跑业务这么一件事就行了，大不了后面随便搭个办公室场景，拍一些聊天镜头。”
吴粦听完，直接懵了，张着嘴好一会不知道该怎么说。
“你们不会以为跑业务就这么简单吧？每次去都能进到办公室和目标人物谈话？每次谈话都能谈成业务？没有这些过程，观众怎么能理解到小陈的成长和变化？小林又怎么能被小陈的努力所感动？”
“呃……”
邓华停下了动作，仔细的思考了一下，觉得吴粦说的很对，“可是，这就得多拍一些不同的场景了吧？可是没那么多预算去搭建场景啊。”
“你就没考虑过进去工厂实地拍摄？”
“怎么可能？我们还得一个一个去沟通？”
吴粦叹了一口气……看在邓华这个新朋友的份上……“如果我能让你们进去，你们拍不拍？”
“肯定拍啊！”
“好吧，等我消息……”
吴粦想了想这个工业区都有哪些客户，简单的分了类，主要还是找了几个和对方老板比较熟悉的客户，然后分别打了电话，借用了对方的门房、采购办公室和会议室来拍摄，代价就是在成片中要露出对方公司的招牌。
于是，本来计划两个小时的拍摄计划，硬是拍了两天，辗转了十多个场所，拍了十多场不同的业务戏份，让邓华感觉收获满满，并且对塑造小陈这个形象更加的有信心。
在吴粦的指导下，小陈拍了各种业务片段，有在门卫就被拒绝进入的；有用尽浑身解数终于忽悠了保安得以进入办公楼，但是被采购人员直接拒绝的场景；有拜访历史客户了解终止合作原因的……后期再剪辑一下，就是妥妥的一部业务员成长史。
，！
拍摄结束后，邓华硬拉着吴粦去吃夜宵，通过车轮战把吴粦灌迷糊后，终于引诱他说出了让邓华好奇的“提成事件”
。
在去年12月份，吴粦区域的大老板唐总谈妥了一个大客户-能连，然后交给吴粦这个小组去做后续订单的跟进和以后的深度开发。
吴粦属于半个管理人员，主要背团队业绩，所以就把能连挂在组内阿江的名下，平时客户对接都是吴粦在做，阿江就在吴粦忙的时候帮忙拿一下送货单送一下发票什么的。
在1月份的时候，唐总被调任去另一个大区当负责人，算是升了一级，当地两位副经理也被调去别的分公司当总经理。
这边就让总公司另一派的人空降了一位总经理和两位副经理，孙总就是其中一位副经理。
在刚交接完的时候，能连下了一个大单，按照原来谈妥的方式，在合同上备注了“货到两个月内付清货款”
，而且也得到了孙总的同意。
在一月底，能连交货，三月中旬的时候，能连付清了全部货款。
四月初财务核算提成时，按照总公司的财务制度，在能连的提成金额后备注超期十天，需要扣除提成。
按照之前的操作，只要有副经理级别的人批示，这笔提成就可以正常发放下来，可偏偏孙总不知道哪里发神经，就是不肯担这个责任，愣是按照财务的算法扣除了能连所有的提成。
甚至在吴粦去沟通之后，孙总那边也不肯说给个补偿方案，还老是说什么严格按照制度走的大道理。
虽然之前就听说新来的三位领导和原来的唐总不和，但是却没想到敢做出这么弱智的事情。
吴粦也找过唐总，但是唐总管不到这个区，又是新上任别的大区，怕插手后留下口实。
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