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她这两天只能用借苏倩房间的厕所。
就连合租的男生齐平都看不下去，说了他好多次了。
和这种人没什么理论的必要，耗费时间和心力，最好的办法就是尽快搬出去。
有了这么一家奇葩，祝苑连着好几天就两件事投简历，看房子。
面试没约到，房子看了一套又一套。
原本有一套两居，祝苑觉得很合适，晚上回去和苏倩商量的功夫，就被别人提前租走了。
所以苏倩干脆直接全权授权给祝苑，相处了段时间，她现在对祝苑很信任，再说了看房子确实是个很辛苦的事。
祝苑没想到比房子更早敲定的，是离职的赔偿金。
当然了劳动仲裁的流程没有这么快——
这是祝苑在和公司撕破脸后，第二次来了。
第一次闹的不欢而散，希望这一次能顺利解决吧。
“你好，祝苑，我是人事部总监周奇。”
祝苑走进办公室，带着礼貌微笑的中年男人立马打招呼。
“你好，周总监。”
和上次会面相比，祝苑能明显感觉到公司的态度——变了。
不仅没有冷板凳，还有热咖啡。
对方也很干脆，直入主题。
“祝苑，首先，公司必须为马为以及你前部门组长在工作中存在的管理问题，向你致歉。”
周奇语气诚恳，“经过调查，他们确实涉嫌严重的职务侵占问题，目前已停职接受调查。”
周奇没有细说是什么样的职务侵占，不过祝苑也能猜个七七八八。
马为之前用钱堵她嘴，没几天周奇又成了新的话事人，还有王扒皮。
估摸着这两个人是背着公司昧了她们的加班费，就是不知道是所有人都没有，还是……
他话锋一转：“同时，我们也客观评估了你在这段时间的工作表现，确实很亮眼。
公司非常珍惜人才，如果你愿意继续留下，岗位和薪资都可以重新洽谈，一切待遇照旧，之前的不愉快我们翻篇。”
留下？
祝苑有些心动，这个大环境，工作确实不好找，简历投出去就跟石沉大海似的，连个响都听不着。
但这份工作的性质摆在这，加班熬夜是常有的事，这才半年她都感觉自己的头发都少了不少，还经常胃疼。
而且如果留下，系统的体验任务就完不成了，但7500块好像也不多？
正犹豫着呢，周奇又开口了：“当然，如果你选择离开，公司也希望与你达成和解，仲裁文件我看了，很合理。”
祝苑主张的是违法解除，赔偿金是2n，其实就是1个月工资，不算多。
大头就是被昧下的加班费，按照祝苑的加班时长，总共都有4万多。
想了想，祝苑还是倾向于拿钱走人。
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