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三个字比手机号还显眼，
工位在最角落，电话一响，全组抬头看他一个人接。
每天的工作流程：
1.打电话——被挂
2.跑展会——被保安拦
3.扫街陌拜——被前台劝退
4.陪客户吃宵夜——吃到凌晨两点，对方只说一句"
再考虑"
他开始学会在酒桌上看眼神，在合同里找漏洞，在售后里抢口碑。
凌晨两点改方案，清晨七点出现在客户楼下，只为堵一句"
早上好，合同我带来了"
。
第一个百万单，是靠连轴转三天、替客户解决物流异常换来的。
第一个长期客户，是在竞争对手降价20%的情况下，用交付速度反杀赢得的。
业绩上来了，头衔也跟着长，从销售主管到大区经理，再到销售副总监。
但位置越高，枪口越对准他：客户被抢，项目被截胡，下属被挖
他不得不一边提防内部夺权，一边与外部巨头谈合作，喝酒喝到胃出血，也照样在会议室里把PPT讲得滴水不漏。
如今，他坐在集团销售中心副总监的位置上，不用亲自扫街，不用一杯接一杯拼酒，只需要在关键节点出面：敲定合同、敲定条款、敲定人心。
手下带着两百多号人，分布三条产品线，客户名单里一半是行业龙头。
他开口，报价就定了；他签字，几千万的款就放了。
话语权与资金链同时握在掌心，他终于从"
被选择"
的人变成"
定规则"
的人。
在下属眼里，季执是"
严父"
也是"
靠山"
：
周报标点用错会被圈红，数据小数点错位要重写，但出了事，他也是第一个站出来说"
我的团队，我负责"
只要不碰红线，犯错=上课，不会=教会，升职加薪只要跟着他走就有盼头。
在老板与同级眼里，他是匹"
能力爆表的年轻狼"
：
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