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第一千九百一十一章李林飞的怒火
五大游戏公司对全世界的公司盯上自己并狠狠的挖角也倍感无奈，也知道庙小容不下这么多人，只好退而求其次，把最优秀的一批人保住，其次的随便让别人去挖好了。
最终9000多名人才从五大游戏公司走出，被全世界的游戏公司或科技巨头公司“瓜分”
完毕。
李林飞也得知了这段时间的挖角事件，不过却任其发展，理论上来说是未来科技出钱培养了他们，最终效命不到几年就跑到其他公司去了似乎挺亏的。
不过严格的来说也并没有亏太多，甚至是赚，这些走出去的人才去了别的公司也是为了让那些公司顺利入驻“虚拟网络平台”
。
第三方公司受益，未来科技同样也会因此受益，直接损失不代表最终的损失。
……
未来科技集团总部，小型会议室。
李林飞坐在首位上，铁青着一张脸。
手里拿着一本账册，看着这些高级管理层，冷声问道：“是不是觉得在未来科技工资拿的高，就可以为所欲为了。”
“这几本账册，如果不是总部财务部查的话我还不知道呢，八本账册，八个分公司。”
“其他的都是一些小问题，手不长，我就问一下，江城分公司的负责人柳青是谁提拔的？”
未来科技集团大了，全国各地大中型城市都有分公司，小型城市和县城都有办事点和代办点，负责着未来科技集团在全国各地的各种运营。
一些办事点和代办点资金最多的也就五六百万的资金往来，这里面包括开阔业务，员工工资，机械维修，公司的各种运营之内的，如果说非要截流的话，到这个负责人手上的也就最多十几万，还不如他们三个月的工资。
他们想截流，但是划得来吗？划不来，所以这么干的很少，李林飞也就睁一只眼闭一只眼。
可是今天公司财务部查看各公司上交的账本时，发现了一些分公司重大的漏洞。
做假账，在哪里都不常见，可是整整一个月的账目都一模一样，这有点说不过去了，说他们蠢还是当总公司的财务部的人蠢，觉得看不出来。
一般办事处和代办点的负责人都是一些处长决定的，比如人事部二处处长可以决定，毕竟办事处的的作用也不是很大，所以权利下调。
一些大中型的负责要有部级和副总级才能决定，就比如这个柳青，江城负责人。
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