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他被同行誉为“情报人”
，对于情报的汇集别有心得，最有趣的是他自创一格的“情报槽”
理论。
他说：“一般汇集情报，有从人身上、从事物身上获得两个来源。
我主张从人身上加以汇集。
如此一来，资料建档之后随时可以活用，对方也随时会有反应，就好像把活鱼放回鱼槽中一样。
把情报养在情报槽里，它才能随时吸收到足够的营养。”
日本前外相宫泽喜一有个闻名的“电话智囊团”
。
宫泽在碰到记者穷问不舍时，往往要求给予一个小时的时间考虑。
如果碰巧在夜里，则只要一通电话就可以得到满意的答复，这些答复来自他的10名智囊团成员。
这也就是我们所谓的“人的情报”
。
一个人思考的时代已经过去了，建立品质优良的人脉网为你提供情报，成了决定工作成败的关键。
人脉是事业成功的助推器
我们每一个人都希望自己有一个生命中的“贵人”
，在关键时刻或危难之际能帮我们一把。
贵人相助确实是我们成功的道路上宝贵的资源，他可以一下子打开我们机遇的天窗，让我们拨云见日，豁然开朗，直接进入成功的序列和境界；他可以大大缩短我们成功的时间，提升我们成功的速度，使我们站在巨人的肩膀。
世界首富比尔盖茨在他20岁时签到了第一份合约，这份合约是跟当时全世界第一电脑公司——ib签的。
当时，他还是位在大学读书的学生，没有太多的人脉资源。
他怎能钓到这么大的“鲸鱼”
?可能很多人不知道。
原来，比尔盖茨之所以可以签到这份合约，中间有一个中介人——比尔盖茨的母亲。
比尔盖茨的母亲是ib的董事会董事，妈妈介绍儿子认识董事长，这不是很理所当然的事情吗?比尔盖茨签到ib这个大单，奠定了他事业成功的第一块基石。
人脉是个人成长的镜子
“不识庐山真面目，只缘身在此山中”
。
人的最大的敌人是自己。
而战胜自己的最有力武器是认识自我。
我们很难掌握自己，惟一的办法只有拿自己与周围的人比较，或者从人的交往中逐渐看清楚别人眼中的自己，有时候必须在多次受到长辈的斥责和朋友的规劝之后，才能恍然大悟，掌握到真实的自我。
“以人为镜，可以明得失。”
物以类聚，人以群分，在我们丰富的人脉网络中，每一个人都是我们学习的标杆和榜样，从他们身上，我们可以看到自己的不足和缺点，更可以免费地学习到他们成功的经验和失败的教训。
每个人总是在不断开发自己的人脉网络，区别在于成功的人总是比的人具有更庞大和更有力量的人脉网络。
这样，我们就不难理解，为什么广东的民营企业家们热衷于到中央党校学习的原因了，因为，那里汇聚着最前沿、最新鲜的中国政治经济信息，那里汇聚着决定中国发展方向的智慧精英，那里汇聚着中国最有潜力和实力的政治精英和商界精英。
三、人脉资源的类别
人脉资源根据其形成的过程可以分为：血缘人脉、地缘人脉、学缘人脉、事缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等。
血缘人脉：由家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。
地缘人脉：因居住地域形成的人脉关系，最典型的就是“两眼泪汪汪”
的老乡关系。
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