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易事而难说：好的领导以公心对待下属
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子曰：“君子易事而难说也。
说之不以道，不说也；及其使人也，器之。
小人难事而易说也。
说之虽不以道，说也；及其使人也，求备焉。”
我以前讲关于人力资源的课程的时候，常引用这一句话。
这句话简直是做人力资源工作的宝典。
领导要怎么做才是一个好领导，下属怎么分辨自己的领导是好还是不好。
“君子易事而难说也”
：“事”
，就是一起做事，合作的意思；“说”
，通“悦”
，高兴的意思。
与君子共事很容易，难在无法取悦他。
“说之不以道，不说也”
：想取悦他，而做法不合乎道，他是不会高兴的。
君子型领导会明白这个道理，比如下属帮自己搬家，但自己不会放松对他工作上的要求；有的下属想送领导一部新手机，他得体地拒绝了。
生活中，有的人想要让领导开心，会替他打个饭、夹个菜，替领导考虑得周到一些，而有的领导真的会因此觉得这个下属对自己忠心耿耿。
如同我们讲过的“浸润之谮，肤受之愬”
，因为距离太近，让人产生了错误的结论和判断。
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