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和而不同：尊重个性才能创新发展
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子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”
十几年前，有一次国际汉学家大会在北京召开，我去采访汉学家。
我问他们：“中国文化对全世界最大的贡献到底体现在哪儿？”
有一位白胡子的汉学家对我说了两个字：和谐。
我问他为什么是这两个字？
他说，中国的和谐是一种建立在不同之上的和谐，就是这句“君子和而不同，小人同而不和”
。
中国人允许人与人之间的不同：你有你的信仰，我有我的信仰；你有你的目标，我有我的目标；你有你的追求，我有我的追求……但是我们大家可以和谐相处，这就叫作和而不同，不需要都变成一样的人。
小人同而不和，是要求对方必须和自己一样，比如你的习惯要和我一样，你的穿着也要和我一样……如果建立在这样一种相同的基础之上，导致的结果反而可能是不和。
《晏子》中，齐王问晏婴，什么叫和。
晏婴说，譬如调羹。
如果要做一碗羹，以水调水，或者以羹调羹，都调不出一碗羹。
调羹就一定是以水调羹，既要有水，又要有羹，和在一起，才能够形成一碗羹汤。
如果事物之间没有不同，消除了差异化，所有的东西都一样，怎么能够创造出一个新的事物呢？看《舌尖上的中国》，我们也能从中体会到，完全不同的东西放在一起，才能出美味。
这就是和谐。
孔子求和，墨子尚同，墨子的政治理想是大家都一样。
《墨子》中，墨子连每个人住的房间都规定好，谁住多大，什么样的人穿什么样的衣服，一切东西都是规规矩矩的，他希望所有人都一样。
他们之间的思想主张不一样，是因为生活环境不同。
孔子生活在社会的中上层，是君子、士大夫这一层；墨子生活在社会的下层。
社会上层的人从上往下看，他们希望大家可以不一样，但是能够和谐。
社会下层的人从下往上看，不患寡而患不均，希望“均贫富”
。
墨子重视的是平等，孔子追求的是和谐。
如果我们采用墨子的主张，社会经济发展会很困难。
社会经济的发展、人们的幸福，社会所追求的创新、创业，都来自人们能够看到不同的希望。
所有努力的人，都希望通过自己的努力，可以变得跟别人不一样，让生活变得更加美好。
中国人的和而不同，对于整个世界的贡献是极大的。
我国文化历来崇尚和谐友善，对外也是和风细雨、润物无声，没有逼着别人认同我们的意志。
我们尊重对方有不同的东西，但是不排除我们可以和谐相处。
把这个思想用在公司里也很重要。
团队中凡是讲创新、讲领导力，其中一定有一项非常重要的内容，叫作拥抱不同。
一个团队的组成成员个性可以完全不一样，思维方式可以完全不一样，能力可以完全不一样，只要大家能够相互尊重、取长补短，就能够让这个组织焕发出生命力。
如果一个人因为别人不能认同自己的观点，就对别人充满情绪，开始吵架、不和，导致团队氛围变差，他就完全没有理解什么叫作“君子和而不同，小人同而不和”
。
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