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居之无倦：警惕“思维的惯性”
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子张问政。
子曰：“居之无倦，行之以忠。”
这是一句很简洁的话。
子张来问孔子如何为政，孔子只说了八个字：“居之无倦，行之以忠。”
“居之”
就是为官，“居之无倦”
就是为官不疲倦、不懈怠。
为什么无倦很重要？一个人刚刚当官的时候，状态是非常积极的。
初入官场，手里有了责任和权力，心中有抱负，他会很认真地去对待每一件事情，会带着批判性思维，理性地做决策。
但是一个人当官太久，一生在官场里，见的事情太多了，就可能凭着惯性去做事。
我们如何定义一家公司或者一个组织有官僚体系？其最关键的体现就在于组织里的成员完全依照僵化的流程做事，不敢加入自己的理性思考。
如果员工只认流程，只依照惯性做事，而不思考一件事情怎样做才是最优的，甚至哪怕明知道会给公司造成损失，还是按照流程办事，眼睁睁地看着公司陷入困境。
这就是“倦”
。
孔子说“居之无倦”
，就是为官者能够不懈怠地主动思考。
《论大战略》是一本很有意思的书。
书中讲到，像拿破仑这样的人，称得上天纵英才，军事上几乎没有犯过错，甚至与亚历山大和恺撒齐名。
在整整十年时间里，拿破仑率军吞并意大利和罗马帝国，占领德意志，攻下奥地利……战功辉煌，一时无两。
然而他最终还是失败了。
《论大战略》中认为，导致他失败的，正是他在军事上一路凯歌之后的惯性。
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