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②不宜说自己谁都不崇拜。
③不宜说崇拜自己。
④不宜说崇拜一个虚幻的，或是不知名的人。
⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”
上关系。
⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
5.“你的座右铭是什么”
思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
②不宜说那些易引起不好联想的座右铭。
③不宜说那些太抽象的座右铭。
④不宜说太长的座右铭。
⑤座右铭最好能反映出自己的某种优秀品质。
⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
。
6.“谈谈你的缺点”
思路：①不宜说自己没缺点。
②不宜把那些明显的优点说成缺点。
③不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
⑤可以说出一些对所应聘工作“无关紧要”
的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
7.“谈一谈你的一次失败经历”
思路：①不宜说自己没有失败的经历。
②不宜把那些明显的成功说成是失败。
③不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
④所谈经历的结果应是失败的。
⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
8.“你为什么选择我们公司”
思路：①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
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