梧桐文学

第二 大学管理的特殊性(第5页)

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行政的这种服务地位、从属地位要求行政工作永远站在“后台”

,不要“越位”

,支撑住、服务好“前台”

的广大师生唱好戏,做好“剧务”

工作,不要“演戏”

更不要“抢戏”

,否则就会“演砸”

,这就是各司其职,各就各位的道理。

[8]

(三)行政的引导特征

这里所讲的引导主要指行政对学术的“引导”

,这种“引导”

是必要的。

因为大学学术有一种特有的“理想化”

情结,有一种理论脱离实际的倾向。

因为大学追求的是“理想”

,追求的是“完美”

,而理想和完美与社会现实是有差距的。

为此,大学有不顾社会实际需要,有“为知识而知识”

“为学术而学术”

“为艺术而艺术”

的倾向,有理论脱离实际、理想化、孤芳自赏的倾向。

需要强调的是,对学术的“引导”

是必要的,但不能“越界”

关键的问题在于如何处理好“理想”

与“现实”

、大学与社会、大学与政府的关系,如何掌握好处理问题的分寸、处理问题的“度”

大学要有自己的理想,但决不能“理想化”

;大学要理论联系实际,但决不能太“功利”

太“理想”

或太“功利”

都会出现问题。

如在大学“象牙塔”

式的发展史中,由于它脱离了社会,险些步入关门灭绝的境地,以致“300年冰河期”

的出现。

这一历史实证说明了行政对学术引导的必要性,也是学术管理与行政管理良性互动的具体内涵之一。

然而,目前国内的现实问题是行政干涉太多、引导过度,甚至已经达到“冲击”

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