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改变消极的工作态度，寻找工作中的乐趣
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在谈到工作的时候，常常会谈到一个话题：职业倦怠。
职业倦怠通俗来说，就是人们厌倦了当前的工作，丧失工作兴趣，开始消极怠工，想要逃离当前的工作环境。
职业倦怠的程度有高有低，而出现职业倦怠往往和工作选择有关，当人们选择的工作不是自己心仪的工作，甚至是自己不怎么喜欢的工作时，便容易产生倦怠心理。
当人们发现自己选择的工作无法达到预期水准（包括薪资、晋升、环境）时，也会因为失望而产生倦怠心理。
职业倦怠往往会带来很多身心问题，导致个人对工作产生厌恶感和恐惧感，最终导致个人工作能力和工作效率下降。
工作效率下降，对个人的工作和发展会带来严重的负面影响，因此需要及时消除职业倦怠。
在谈到如何选择工作的时候，稻盛和夫有一个很著名的观点：人们如果要想拥有一个充实的人生，只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”
；另一种是“让自己喜欢上工作”
。
一般来说，从事自己喜欢的工作很难，因为想要做到专业对口、兴趣对口很困难，在多数时候，人们都难以在自己喜欢的工作岗位上工作，因此最重要的是努力让自己喜欢上所选择的工作。
稻盛和夫大学毕业后，很长一段时间内都找不到工作，为了解决就业问题，他最后选择进入一家名为松风工业的电瓷制造工厂上班。
进去后才发现，这家企业由于经营管理不善，正处于破产边缘，整个企业内部充斥着悲观的气氛，领导们不是忙着挽救企业，而是忙着钩心斗角，争权夺利，企图在企业倒闭之前尽一切办法来满足个人的利益。
职工们也有样学样，对未来毫无打算，不是应付了事，就是偷奸耍滑，根本没有将心思放在工作上。
在这样的工作环境中，稻盛和夫也受到了影响，每天上班不积极，随便应付手头的工作，下班回家后又气冲冲地写信，向家人抱怨厂里的糟糕情况，唉声叹气地数落厂里的种种怪象，再三强调自己在这家工厂难以实现个人的伟大抱负。
没多久，他甚至打算跳槽，但没有成功，又心不甘情不愿地留了下来。
得知稻盛和夫如此消沉，他的哥哥给他写了一封回信，在信中，哥哥痛骂了稻盛和夫一顿，告诉他改变环境是很难的，每个人最应该做的就是适应环境，寻求自我改良和发展的方法，而不是将一切不如意都归咎于环境。
哥哥还非常不客气地批评道：“一个人，只顾抱怨别人，其实是自己没出息。”
哥哥的这一封信，很快就将稻盛和夫给骂醒了，他开始为自己的消极态度感到羞愧，同时也意识到一点：既然自己暂时无法离开公司，还不如沉下心来做事。
此后，他开始积极转变自己的工作心态，把锅碗瓢盆全部搬进实验室，一天到晚，除了休息吃饭，都扑在研发工作上。
不仅如此，每次上班之后，他还会提醒自己要保持微笑。
当听到同事们抱怨公司时，他便默默走开，然后静下心来做事，认真完成每一项工作。
和那些在公司里混日子的人不同，稻盛和夫给自己制订了各种工作目标和相应的工作计划。
自从明确了目标和计划之后，他对工作更加投入了，对未来也有了更多的期待，并慢慢地喜欢上了自己的这份工作，而且心情也变得积极乐观起来。
良好的心态，带来更大的工作**。
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