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第八十九章璀星理念
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璀星公司对艺人们的培训是挺到位的，他们不单培训艺人的知识技能，而且还培训他们的品德。
与其他公司有点不一样的是，璀星公司的艺人都很……纯良，对！
就是纯良！
起码比其他公司的纯良多了！
不是不会与人争，只是争的手段不一样。
在璀星公司，他们推出的艺人没有以丑闻绯闻上位的，他们公司的艺人都是以品德好，认真，谦虚出了名的。
在这么一个五光十色的大染缸里，璀星公司的艺人显得与其他公司的艺人不同，虽然大家都是要赚钱，要出名，但璀星公司对自己公司旗下的艺人们都很保护，璀星公司的艺人们不会以一些哗众取宠的新闻来夺得大家的关注。
经常会有一些新闻爆出哪个艺人以潜规则上位，哪位艺人又走光了……但这些艺人里没有璀星公司的艺人。
璀星公司会为他们旗下的艺人寻来最好的机会，让他们能得以发挥自己的光芒，但不会让他们那么快就把自己燃烧殆尽。
在演艺圈，如果你一旦无力，那后面汹涌的新人就会把你拉下来，所以你就要好好的走好每一步，把基础打好，不然很快就会被别人取代了。
璀星公司当然也是要赚钱要发展，但是他们没有急功近利，而是一步一步的向前，每一个得以出道的艺人都是才貌德兼备。
其他公司对璀星公司这样步步为营的做法嗤之以鼻，能赚钱就好了，想那么多干嘛！
也因为如此，所以璀星公司的发展不如其他公司的快速。
但是，在其他公司的艺人丑闻迭出，搞得他们焦头烂额的时候，他们公司的艺人却算是演艺圈里的一股清流。
也是因为璀星公司如此做法，言至桓才会喜欢这家公司，答应签约这家公司，要不，以他的条件，他可以选择更好更大的公司！
而且现在还不停有公司过来挖角呢！
哪里都有竞争，但是看这是良性的还是恶性的竞争。
璀星公司里不允许有恶性竞争的出现，一旦发现，立刻解除合同！
——这些也是合同里注明了的。
也因为璀星公司这样的做法，所以他们才能一步步的发展稳健，根基稳固。
能在璀星公司出道的，品德都是受得起考验的，——起码在成名前和成名后几年。
不过也有一些与公司的理念不和的人，这些人大部分都是急功近利，想用尽一切方法出位，而这样的人不是被开除了就是自己跳槽。
在璀星公司，只要你有才艺，有才干，肯努力，那你就会出头。
但是要出头，需要花费的力气要多上很多，因为你要把自己的基础打得牢固一点，所以也有一些人是等不及的，从而投向了其他公司的怀抱。
这些离开的人当然也有一些出了名的，但是大部分都后继无力，慢慢的就消失在大家的视线外。
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