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领导人只有拥有较高的个人素质以及非凡的综合能力才能管理好团队，团队成员才会向领导人学习。
其次领导人要注重指导团队成员，一个团队是人的集合，不同成员有着不同的性格和行为方式。
领导人需要通过有效的管理和指导增强团队的凝聚力，让团队真正成为一个整体，指导成员去合作，去学习，去不断提高。
此外，领导人需要重视榜样的力量，一个团队的成败有时并不取决于每个个体是否足够优秀。
好的领导人能够树立榜样，调动整个团队的积极性向成功的人或事学习、前进。
领导人需要在团队中树立榜样，榜样能够成为大家学习和奋斗的动力。
领导人要在某一方面取得成就，得到社会特别是追随者的认可。
领导人必须通过一定的成就来树立自身的权威，得到追随者的认可。
只有得到追随者的认可，领导人才能成为追随者的榜样，进而去影响整个团队。
最后，领导人愿意也能够支持追随者取得成就。
追随者之所以追随领导人，除了领导人自身的吸引力外，还有一个很重要的原因：追随者希望通过追随领导人来获得自己的成就与进步。
所以领导人要想影响整个团队，必须帮助、带领追随者取得他们想要的成就。
图4-4美国波士顿大学图书馆
在我个人的经历中，也曾受到过领导者的影响，同样我也影响过其他人。
当我刚进入北京师范大学学习的时候就听过学校十佳大学生（师兄或师姐）的讲座，当时我就被那些优秀的学长深深震撼，他们不仅学习成绩优异，而且在社团活动、社会公益活动等方面都非常出色，当时我就下定决心，一定要通过自己的努力成为和他们一样优秀的人。
经过我的努力和奋斗，在本科结束前也有幸成为了十佳大学生。
现在，我已经接过学长的“火炬”
连续多年为新生做讲座，许多学弟学妹听了我的报告后都纷纷给我发邮件，向我请教，并且向我学习。
就连现在我的科研助理小秋也是当年听过我讲座的师妹。
世界多么小！
通过我的影响，越来越多的学弟学妹像我一样刻苦学习，每天朗读英语，热心参与公益活动，向着他们的目标不断努力。
图4-5张萌演讲
图4-62013年张萌出席十佳大学生新生见面会
[1]刘梅：《明星的影响力：能否提升销量？》，载《商业价值》，2013-05-07。
[2]见维基百科：《时代百大人物》，载http：zh.wikipedia.wiki%E6%97%B6%E4%BB%A3%E7%99%BE%E5%A4%A7%E4%BA%BA%E7%89%A9。
[3]［美］罗伯特·B.西奥迪尼：《影响力》，陈叙译，15页，北京，中国人民大学出版社，2006。
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