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第五节青年领导力：行动
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现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。
——［俄］克雷洛夫
伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举。
——［英］威·赫兹里特
中国有一个流传很广的寓言故事。
传说有一种小鸟，叫寒号鸟。
这种鸟与众鸟不同，它长着四只脚，两只光秃秃的肉翅膀，不会像一般的鸟那样飞行。
夏天的时候，寒号鸟全身长满了绚丽的羽毛，样子十分美丽。
寒号鸟骄傲得不得了，觉得自己是天底下最漂亮的鸟，连凤凰也不能同自己相比。
于是它整天摇晃着羽毛，到处走来走去，还扬扬得意地叫着：“凤凰都不如我！”
夏天过去了，秋天到来，鸟儿们都开始为过冬做准备工作，有的飞到了温暖的南方，有的开始筑巢，储存粮食。
只有寒号鸟，既没有飞到南方去的本领，又不愿辛勤劳动储存食物，仍然是整日东游西**的，还一直炫耀自己身上漂亮的羽毛。
终于冬天来了，天气寒冷极了，鸟儿们都回到自己温暖的窝巢里。
这时的寒号鸟，身上漂亮的羽毛都脱落光了。
夜间，它躲在石缝里，冻得浑身直哆嗦，它不停地叫着：“好冷啊，好冷啊，等到天亮了就造个窝！”
等到天亮后，太阳出来了，温暖的阳光一照，寒号鸟又忘记了夜晚的寒冷，于是它又不停地唱着：“得过且过！
太阳下面真暖和！”
寒号鸟就这样一天天地混了下去，过一天是一天，一直没能给自己造个窝。
最后，它没能度过寒冷的冬天，终于冻死在岩石缝里了。
现实生活中有很多像寒号鸟一样只会在嘴上说说，口若悬河夸夸其谈的人，这种人只是嘴上说而已没有切实的行动，最后只会得过且过，一事无成。
久负盛名的IDEO产品设计公司总裁大卫·凯利（DavidKelley）曾惊叹道：“在我参观过的各种公司里，主管们只是在聆听和谈论各种创新的工作方法，而不是真正去使用这些方法。”
凯利曾向公司主管们做过一场演讲，对于这种“言论巨人、行动矮子”
的现象做过一番评述。
他认为在一个优秀的团队里，光去说和想象是远远不够的，真正使得团队成功的是脚踏实地的行动和落实。
无论是对于个人的成长还是整个团队的发展，行动都是具有极其重要的作用的。
好的想法必须用行动来实现，空想空谈最终将一事无成。
行动力是指愿意不断地学习、思考，养成习惯和动机，进而获得导致实现目标结果的行为能力。
具有行动力的人，行为的主动性高，具备一定的冒险精神，倾向于在不断尝试、“做”
的过程中学习和提升；对目标的未知因素没有畏难情绪，不怕困难和挫折，相信自己。
行动来源于行动力，即我们去实施行动的行动力指数是多大，有多大意愿去行动。
行动力是一种良性的推动力，逐步提高行动力，能使我们更加积极主动地去行动。
生活中处处充满了想法和创意，但是为什么我们看到的改变和创新并不多呢？因为光有想法是不够的，想法必须真正转化为行动才能实现想法的价值和意义。
许多人都曾有过异想天开看似美妙的想法，但是最终都没有变成现实，人们缺少的就是行动，缺乏真正使想法现实化的行动力！
纸上谈兵的事例古往今来比比皆是，这样的想法往往只是存在于个人意识中的浮华幻影，它们就像是空中楼阁一般，看起来很美，其实并不存在！
青年人拥有很多新想法、新创意，这点很好，但是我们一定要注意光有想法是不够的，有了想法还要去行动！
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