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他看着王海冰，声音里带上了一丝语重心长，“我知道你委屈，你是集团的元老，是cto。
现在突然来了个外人，对你的工作指手画脚，你心里不舒服，我理解。”
“但是你要记住，你的格局决定了我们整个技术团队的格局。”
“汪韬，是一把锋利的宝剑。
这样的剑，必然是双刃的，既能伤敌，也能伤己。”
“而你，”
他看着王海冰，一字一句地说道，“就是那个执剑人。”
“你的责任，不是去跟剑，比谁更锋利。
而是要学会如何驾驭这把剑，如何为它配上最合适的剑鞘。
如何让它的锋芒只指向我们的敌人。”
这番话，如同醍醐灌顶点醒了王海冰。
他终于明白了，林董的良苦用心。
林远不是在批评他，而是在点拨他。
教他如何从一个纯粹的技术官，蜕变成一个懂得管理和权谋的统帅。
“林董……我……我明白了！”
“不晚。”
林远拍了拍他的肩膀，“很好。”
内部最大的思想问题已经解决，接下来就是用制度来为这种思想提供保障。
“下面，我宣布战略决策委员会的第二个决议。”
“决议一，关于技术路线的决策机制。
在工业互联网专项小组内部，成立一个拥有技术决策权的技术架构评审委员会。
这个委员会，由五人组成。”
“我担任委员会主席，拥有一票决定权。
王海冰、汪韬，担任联席副主席，各拥有一票。”
“周教授、汉斯先生，担任委员会委员，各拥有一票。”
“未来，所有涉及到工业之心项目的，重大跨部门，存在争议的技术路线选择。
都必须提交到这个委员会，进行公开的评审和投票。”
“五票之中，少数服从多数。
一旦形成决议，任何人都必须无条件地遵照执行！”
这个arb的设立，来的恰到好处。
它用一种民主科学的制度，将原本可能演变成个人恩怨的技术分歧，纳入到了一个集体决策的框架之中。
“决议二，关于项目管理的组织变革。
将我们现有的项目制，升级为矩阵式管理模式。”
“我们将从横向和纵向，两个维度对团队进行重组。”
“纵向，是资源池。
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