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有了这些不和谐的声音，大家都在观望，或许心里都暗暗等着看纪晓帆的笑话吧。
对于这些困难，纪晓帆都预料到了，要不然，他也没必要去那么远找人家学习先进的工作经验了。
和大家想的不同，纪晓帆并没有第一时间去督促大家干活，或者立即用各种严苛的纪律来束缚大家。
纪晓帆成为砖窑厂的承包人之后，做的第一件事就是去招了个职业中专刚毕业的女学生来做会计。
女学生曾玲也是县城本地人，但职业中专不包分配，要自行就业，说起来档次比正儿八经的中专差了不少。
砖窑厂虽然不在县城里，但是离家不远，骑自行车十几分钟就能到，工资待遇还挺高的，曾玲还是挺满意的。
老板说一个月要给她开个35元的工资，以后还会根据工作表现给她加薪。
曾玲便走马上任了。
曾玲的专业知识学得挺扎实的，砖窑厂又不是什么复杂的企业，她三下五除二，就把砖窑厂的账目理得清清楚楚的。
收支成本、进出账……不到一周，曾玲就把理好的账本交给了纪晓帆。
纪晓帆很满意。
不请那些老会计油子，这个主意是花想容给他出的，说老会计油子不好控制，纪晓帆年轻，资历浅，很容易被那些人雀巢鸠占，反客为主。
找女会计，又是刚毕业的女学生，她们年轻单纯，心思不多，有一份工作安安稳稳的就可以了，不会动太多坏心思。
现在看来，纪晓帆听花想容的建议没有错，找到了合意的会计，曾玲完全能满足他的需求。
账理清后，纪晓帆对厂里的情况心里有数了，便去召集工人开了一个全厂大会。
说是全厂大会，工人也才四十几个，大家见纪晓帆终于有所动作，都抱着不同的想法来到了会场。
会场其实就是在平时晒砖的空地，大家稀拉拉或站或坐，没个正形。
纪晓帆戴了顶遮阳的草帽，依旧穿着以前上工的衣服，普普通通，一点也没有领导的气派。
工人看他并没有得志后便猖狂，心里似乎也舒服了许多。
纪晓帆宣布了厂规，核心原则就是多劳多得。
工厂有底薪，每人每月15元，但必须上足8个小时的班，定量是这8个小时内，至少要完成相应的工作量，以制砖工为例，8小时内固定要做200块砖。
但如果多做一块砖，就能多赚一分钱，200块砖是个基数。
正常的男工一上午就能做200块，那就意味着下午的时间做的就是多赚的钱。
下午如果再卖力做200块砖，就是4毛钱，一个月不就得多12元。
大家一算账，心思立即活泛了起来。
纪晓帆见众人脸上的表情，便猜出他们的心思，果然，奖励机制比什么热火朝天的空谈都重要。
“纪老板，你说的这些真的能实现吗？
要是我们一天比规定的多做了300块砖，那你给我们多少钱？”
“那肯定是多6毛钱呀！”
纪晓帆道。
“那你一个月岂不是要给我们18块？”
有工人问道。
“哟，加上底薪，就有33块钱了，那可是比以前多了十几块呢！”
一时间大家议论纷纷。
“纪老板，你有钱支付工资吗？我们30多个人，如果每个人都领30块钱，就要900多块钱，这可是每个月啊！”
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