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公司的危机仍在持续发酵，林风面临着一系列艰难的抉择。
为了缓解资金压力，林风不得不考虑裁员以降低成本。
这个想法让他内心十分痛苦，因为他深知每一位员工都是公司的一份子，他们为公司付出了辛勤的努力。
“林总，裁员或许是目前最直接有效的降低成本的方式，但这会对员工的士气产生很大的影响。”
人力资源总监面露难色地说道。
林风坐在办公桌前，双手揉着太阳穴，陷入了沉思。
他回想起公司创立之初，大家一起拼搏的日子，那些充满激情和梦想的面孔在他脑海中一一闪过。
最终，林风还是做出了决定：“尽量减少裁员的数量，优先裁撤那些绩效不佳且岗位可替代性强的员工。
同时，要为离开的员工提供合理的补偿和帮助，让他们能够顺利过渡。”
然而，这只是解决资金问题的一部分。
公司的库存积压严重，占用了大量的资金和仓库空间。
林风需要决定是采取大幅度的降价促销来清理库存，还是继续等待市场回暖。
“林总，如果大幅降价，虽然能快速清理库存，但会对品牌形象造成一定的损害，而且利润也会大幅减少。”
销售总监分析道。
林风明白其中的利弊，但时间紧迫，他不能让库存问题继续恶化下去：“先进行市场调研，了解消费者对降价的接受程度，然后制定一个合理的降价方案，尽量减少对品牌的负面影响。”
在业务方面，林风也需要重新评估公司的产品线。
一些投入较大但市场前景不明朗的项目是否要继续推进，还是将资源集中在核心业务上。
研发部门的负责人极力主张保留部分新项目：“林总，这些项目虽然目前面临困难，但一旦成功，可能会为公司带来巨大的收益。”
林风深知创新的重要性，但在当前的危机下，他必须做出权衡：“暂停部分风险较高的项目，集中资源保证核心业务的稳定发展。
等公司度过危机，再重新考虑这些项目。”
同时，林风还收到了一些收购意向。
有竞争对手提出以较低的价格收购公司的部分业务，这让他陷入了两难的境地。
“林总，如果接受收购，可以快速获得资金，但公司可能会失去一部分重要的业务和市场份额。”
商务经理说道。
林风站在窗前，望着窗外的城市景色，心中充满了纠结：“再和对方谈谈条件，看看是否有更好的合作方式，既能解决资金问题，又能保住公司的核心利益。”
每一个抉择都关乎着公司的未来，林风感到肩上的担子无比沉重。
但他知道，只有果断地做出正确的选择，公司才有希望走出困境。
在这个艰难的时刻，林风更加频繁地与团队沟通，倾听大家的意见和建议。
他鼓励大家要保持信心，共同努力克服困难。
“这是公司的艰难时刻，但也是我们展现韧性和团结的机会。
只要我们不放弃，就一定能够迎来转机。”
林风在公司的全体会议上说道。
：（）按理说
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