梧桐文学

第87章 人才战略(第1页)

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这是一个各退一步的方案。

林金果放弃了赔偿,换回优质原料,稳住了供应链,也挽回了茶农的心。

吴总保住了自由,却付出了金钱和未来自主权的代价。

林金果把损失降到最低,在商业利益与人情冷暖之间,选择了一条更艰难、却更温暖的路。

回程的车上,林金华依旧不甘:“姐,太便宜他了!

我们明明可以告他!”

开着车的陆瑾鸣微微摇头:“林总做得对。

告,赢了官司,可能输了市场,寒了茶农的心。

现在,用最小的代价挽回了核心利益,敲打了对手,还赢得了人心。

这是企业家的格局。”

林金果疲惫地靠在座椅上,看着窗外飞逝的景色,轻声说:“经此一役,钰果要改革的地方和要完善的制度还有很多,就如采购制度。”

她回头看了一眼,“金华,你明白了吗?做生意,不仅要提防竞争对手,更要看清身边人,更要早做规划!”

她轻轻摇下车窗,带着凉意的晚风拂得她鬓边碎发微扬。

“以前老爸总跟我们说,‘吃不穷,穿不穷,不会规划一世穷’。

那时候没往心里去,现在才懂,企业的规划哪里只是算眼前的营收、控当下的成本,规划是对行业趋势的预判,是应对风险的缓冲,更是能让企业走得远、立得稳的长远布局。”

林金华重重地点了点头,这一次,他眼中没有了浮躁。

陆瑾鸣目光落在她被风掀起的发梢上,指尖不自觉握紧方向盘,心中早已生根的好感,正在肆意蔓延。

“总觉得你雷厉风行,现在发现你心里装着这么多通透的道理,护公司的样子都比别人多了几分温度。”

林金果回头微微一笑,“多谢陆总夸奖,工作上还有很多要向你请教。”

车内氛围变得温和又从容。

第二天,林金果将几位核心高管请到了那间带着茶香的小会议室。

苏曼宁、赵明、直播部负责人小陆、助理田甜、财务李雪、人事总监顾佳语,以及一身工装还带着茶渍的生产负责人郭师傅相继落座。

林金果亲手为每个人斟上刚沏好茶,没有寒暄,开门见山:“今天想和大家聊聊各自的情况和对公司未来发展的想法。

刘瑞农的事,大家都知道了。

作为创始人,我难辞其咎。

今天,我想听听各位的心声,工作上、生活上,有任何难处,都可以聊。”

一阵沉默后,已是市场总监的苏曼宁先开了口,她语气还算平和,但话里有话:“林总,市场部压力确实大。

品牌升级在即,我们急需稳定的高端原料支撑。

只是……现在内部管理架构动荡,有些决策流程反而比之前更慢了。”

她说话时,目光不经意地扫过坐在林金果身旁的林金华。

技术总监赵明重重的喝了一口茶:“苏总监说得委婉了!

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