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大会之后，袁天雷厉风行的作风迅速显现。
他并没有停留在口头警告，而是以一系列实质性动作，开始了对胡、慕容遗留问题的系统性清理。
首先是对问题项目和政策的纠偏。
他指示市发改委、财政局、审计局等部门组成联合工作组，对胡金茂力主、但可能存在问题的“北部经济带”
相关项目，以及慕容田时期某些脱离实际、好高骛远的“盆景式”
政策，进行重新评估和审计。
很快，几个之前备受争议、被强行上马的项目被叫停，比如那个占用基本农田、号称要打造“东亚最大物流园”
却连基本招商都困难的项目；一些明显偏向特定企业、破坏市场公平竞争的地方保护主义政策被废止。
在这个过程中，难免触及一些人的利益。
之前依靠胡、慕容关系拿到项目的商人，试图通过各种渠道说情、施压，甚至威胁。
但袁天态度坚决，顶住了所有压力。
在一次专题会议上，面对一位试图为被叫停项目说情的部门负责人，袁天毫不留情地打断了他：“不要再跟我讲什么历史原因、特殊情况！
不合规的，就必须纠正！
有问题的，就必须查处！
谁要是觉得委屈，可以去找纪委、找审计说理！
在我的办公室里，只讲规矩，不讲情面！”
其强硬姿态，让所有还抱有侥幸心理的人彻底断了念想。
在清理积弊的同时，袁天也在大力擢拔和使用在之前逆境中经受住考验、德才兼备的干部，树立鲜明的用人导向。
科学技术局局长吕孟庆，这位在“数字科创走廊”
构想提出初期就坚定支持、并在遭受打压时依旧兢兢业业的专家型干部，被任命为市“数字科创走廊”
建设领导小组办公室主任（副厅），赋予了更大的统筹协调权。
审计局局长陶永河，以其在应对省审计组调查时表现出的专业、原则和担当，被进一步重用，参与到全市重大项目的风险防控和制度建设中。
之前在抗洪抢险中表现出色的几位基层干部和年轻官员，也得到了破格提拔或放到更重要的岗位上锻炼。
袁天在一次小范围的干部任前谈话中，对新提拔的干部们说：“组织把你们放在更重要的位置上，不是因为你们和谁关系好，而是看中了你们在困难面前不低头、在压力之下不弯腰的品格和能力。
希望你们珍惜信任，放开手脚，大胆工作，用实实在在的业绩来回报组织和人民的期望。”
这种“能者上、平者让、庸者下”
的鲜明导向，极大地激发了干部队伍的活力和干事创业的热情。
那些之前因为不擅长钻营而备受压抑的实干型干部，看到了希望，工作积极性空前高涨。
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