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（）钱小娴不想再聊这个话题。
她突然想起高鉴对她的抱怨，说她不关心他。
钱小娴心想，自己有关心他的权利吗？
就算客气的寻寒问暖，自己该问些什么呢？
他的工作她又不懂，她倒是想问问周晗，可这是个敏感的话题，因为一不小心，就会又引到自己身上。
情急中，她才憋出了一句：“你什么时候从北京回来的？最近很忙吗？”
高鉴似乎很满意钱小娴一连两个问句，他回答的很详细：“回来三天了，父亲最近病情加重。
公司最近也很忙，这几天每晚加班到10点。”
“啊。”
钱小娴应答了又不知道说什么了，只好应答了一声。
可是，她心里却泛起了嘀咕，都回来三天了，忙得不能过来，可是打个电话的时间都没有吗？
高鉴看钱小娴又不吭声了，他接着说：“因为最近晚上的会议都涉及到公司的保密文案，所以，不能和你视频，不是不相信你，是因为我身为董事长，必须以身作则。
晚上，在父亲旁边陪护，也不能和你聊……”
“你父亲的病很严重吗？”
“是的，我打算等我的团队组建完毕，走入正轨后就带他去美国治疗。”
“自己的团队？”
钱小娴有点好奇，他的公司不是他的团队吗？
“是的，现在的公司管理混乱，公司的高管大都是最初跟着父亲的元老，他们仗着德高望重，仗着资格老倚老卖老，工作相互推诿，执行力太差了。”
“嗯。”
这是高鉴第一次和她说公司的事情，可是，她实在不知道怎么接茬，只好静静的听着。
“俗话说，没有规矩不成方圆，如果从上到下都懒散，得过且过，那公司拿来的效率？考虑再三，我还是决定大裁员，从高层管理人员开始，大裁员。
我不需要太多的决策者，人多真的是瞎捣乱。”
“这个你一个人能做主吗？”
“股东大会上全票反对。”
“为什么？”
“这些元老本想在这里混日子，当然不会同意，他们本来就认为我是空降部队，在国外呆了这么多年，不懂国内行情，再有本事但是那是在国外的路子，相反，他们说我父亲没喝洋墨水，这些年不一样把企业做的生生水起，这些人真会掩耳盗铃，其实风生水起只是表面现象。”
“最后怎么定的？”
“强行执行！”
高鉴目视前方说：“一个管理者没有强大的执行力，怎么让员工怕你？”
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