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你有没有发现,那些被公认为是人才的,混得都不如意,而混得风生水起的,往往都很平庸。”
我第一个就想到了老白。
他算是我进法院后的启蒙老师,当真是才华横溢的一个人,聪明、有**,敢说敢做又不乏幽默,业务能力更是没的说,理论扎实,办案利落。
如果不做法官,他肯定是个出色的大律师,或者在公司里当个业绩骄人的业务经理。
令人感到遗憾和奇怪的是,这样的人才却似乎得不到领导的赏识,从处在审判一线的刑一庭被调到二线业务庭审监庭,三十七八岁正当年,干事业的大好年纪,却还在做一个普普通通的助理审判员。
另外一个就是老陈,大案要案不知道办过多少,资历也不比谁浅,却一直提拔不上去。
好几个他带起来的年轻后辈都上去了,他却在审判长位置上一待就是二十多年。
现在五十好几了,基本上是没有希望更进一步了。
我说:“好像真的是这样,有才的人领导似乎不是很待见。”
茆磊拉开一副参透世事的架势,教导我说:“告诉你三句真理:第一,你干活干得好,那你就只配一直干活;第二,能当上领导的那个,永远不会是最聪明的那个;第三,单位里不需要人才,只需要奴才。
记住这三句话,也许对你有用。”
我回味了一下,顿觉精妙无穷。
满腔赞美之词将欲出口,茆磊及时阻止了我:“所以,请不要夸我是人才!
谢谢!”
我改口夸赞道:“你真他妈的是个奴才胚子!”
茆磊大悦,握住我的手惺惺相惜道:“与君共勉,与君共勉哪!”
小潘打电话到办公室来的时候,我正在愁眉苦脸地写“能动司法观念的科学性”
那一部分。
我被下放后,他经常给我打电话,随口聊些院里的事情,或者问问我的情况。
这孩子跟我比较谈得来,可能觉得有些话题也只能跟我说,不像跟其他人交流,需要句句小心处处提防。
我也乐意跟他聊几句,因为觉得他很像过去时的我。
他的一些想法、说的一些话,都是我曾经想过的、说过的,面对他就像是面对小几岁的自己,这种感觉相当有趣。
我提起电话,小潘就问:“桂哥,干吗呢?”
我说:“便秘!
痛苦得很。”
小潘善良地关心我:“那吃点去火的中药啊!
或者多吃香蕉也行。”
我进一步解释说:“其实不是便秘,我只是形容一下那种感觉而已。
我本来是想帮别人个忙,放别人的屁,让别人无屁可放的。
结果发现那个屁技术含量比较高,我一时半会还放不好,所以比较纠结。”
小潘明显不得要领地“哦”
了一声。
我觉得话题流于低俗,不愿继续讨论下去,就问他:“怎么,有事吗?”
小潘说:“哦,跟你说个事,老白今天辞职了,你知道吗?”
“老白?”
虽然我一直觉得老白的性格和行事风格不是很适合做公务员,但突然听到他辞职的消息还是让我感到很意外,“为什么?”
小潘说:“他上个星期在我们院大门口跟当事人打架的事情,你没听说吗?”
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