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原则：“因为我值得！”
》这属于夸大之前的职位的优势：我们加入少量股票期权，编造了特定的风险溢价，夸大了自己的固定工资，夸大了“fri?”
（额外福利）等，以获得办公用汽车、让雇主支付互助保险、办健身卡、休一年的假期、休第六周带薪假期（3）、订阅昂贵的杂志……
满口谎言式作假
原则：“你很幸运找到了我，我总是fulltime（全职）！”
》捏造各种各样的实习和工作经验，来填补职业生涯的空窗期。
两个工作之间的过渡期变成了花一年用来学习一门语言的充电期，六个月的失业期被你假装成创立了新公司、去巴哈马群岛冲浪、去获得环境工程硕士学位……
美化式作假
原则：“这是我自己的选择！”
》理顺自己简历中不光彩的地方，以掩盖职业生涯的不顺畅：失败、被解雇……并解释离职原因，说“我轮岗了”
代指“我的老板之所以解雇我，是因为他再也不能忍受我了”
?“没有按之前约定好的给我升职”
，而不是说“我惨败了，我在这个公司的工作难以继续……”
。
简历造假，有什么风险？
实际上，即使招聘人员偶尔核实你的信息，这也不算什么大事，尤其是在社交网络上（脸书、领英……）上搜索你的姓名。
最糟糕的是当场戳破，比如，你声称自己可以流利地说德语，而招聘人员就用德语向你提问时。
实际上，如果求职者为了获得职位，美化了自己的学习经历和职业生涯，老板也不能以此为借口把你赶出门外，或者取消就业合同。
他应该去了解应聘人员的职业经历。
如果你不去了解，就只能怪自己了！
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