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理顺自己简历中不光彩的地方，以掩盖职业生涯的不顺畅：失败、被解雇……并解释离职原因。
说“我轮岗了”
代指“我的老板之所以解雇我，是因为他再也不能忍受我了”
“没有按之前约定好的给我升职”
，而不是说“我惨败了，我在这个公司的工作难以继续……”
简历造假，有什么风险？
实际上，即使招聘人员偶尔核实你的信息，这也不算什么大事，尤其是在社交网络上（脸书、领英……）上搜索你的姓名。
最糟糕的是当场戳破，比如，你声称自己可以流利地说德语，而招聘人员就用德语向你提问。
实际上，如果求职者为了获得职位，美化了自己的学习经历和职业生涯，老板也不能以此为借口把你赶出门外，或者取消就业合同。
他应该去了解应聘人员的职业经历。
如果他不去了解，就只能怪他自己了！
“为什么是我，而不是他（或她）？”
……
你最终获得面试机会了吗？面试官等着你呢！
面试不能即兴表演。
我们需要准备，它涉及仪容仪表（人们会对你产生什么印象？）或者言谈举止（我们需要说一些什么？）
在仪容仪表方面，一般需符合大众传统观念：不要穿太华而不实的衣服、留夸张的发型，除非你申请的是沟通类的职位。
在言谈举止方面，显然，最好是精神状态佳，让人感觉舒服，又不会太给人压力，同时既放松又专心。
千万别忘了你的肢体、你的脸也在给你加分或者减分。
一个好的招聘者在你进门那一刻，就观察你的举止并得出结论。
因此，注意举止：后背挺直和少点手势，在面试官视野之内的时候都不要放松。
如何好好回答？
一旦解决了仪容仪表的问题，剩下的就是你将要说的内容。
通常，面试还是比较轻松的，除非你遇到很严格的面试官。
面试内容主要涉及你的能力、工作经验和工作动机。
如果面试官对你说：“自我介绍一下吧！”
你不要讲述你的私人生活。
告诉他们你的职业生涯中能够符合该职位需求的性格特点，仔细讲述并扩展简历中的某些方面，以及你的个人远期目标。
适度地表现出自己的壮志雄心。
当然了，如果你想慢慢提升自己，你得有耐心。
避免简单地回答“是”
或者“不是”
，应给出解释。
不要说出自己的需求，这是次要的，要告诉招聘单位你能为公司带来什么。
最后，一定要避免讥讽，故意说一些没什么用的笑话，这不合时宜。
如何避免惨败
没有经验、准备不足、紧张……某些态度也可能毁掉一个求职者。
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