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其实这样的职称制度,可谓毫无意义,完全不符合人性。
所以才导致这样的情况,有的人职称很高,水平却很低,工作中根本没有创意,完全是拿高薪,混日子。
而很多职称低的人,工作量却特别大,待遇只是高职称的零头。
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之所以出现这样的怪象,是因为职称制度的设定,一开始就是不合理的。
等级森严的制度,只能产生让人压抑的情绪,进一步蔓延开来,毒害的是整个社会!
应该放弃任何行业的评级制度,只是根据实际成绩,来决定收入高低!
这样的分配,人家才会信服。
占着茅坑不拉,只能增加懒汉,压制人的创造性。
潘紫英没有让史少华、阮抱石失望,没有让其它施工人员失望,她每天清理卫生约十个小时!
累得满头大汗,差点晕倒在地上。
尽管如此,潘紫英咬牙坚持!
一不怕苦,二不怕死,去争取胜利!
夕阳西下,潘紫英拖着拖惫的身体,到底楼阮抱石的办公室,汇报工作。
阮抱石作为泥工队长,虽然也干活,但这是象征性的,他主要的工作,是管理泥工。
二建五人组的,随着史少华的升迁,都有了好处。
林鹤翔管理水电工,穆江管理门窗、管道等安装,雷虎负责运输,在底楼都有办公室。
正所谓一人得道,鸡犬升天。
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