梧桐文学

第676章(第1页)

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做小老板的时候,什么事情都可以亲力亲为。

对于有强烈掌控欲的人来讲,无疑是相当好的。

因为一切都在自己的掌控当中。

但当摊子铺得大了起来之后,就不一样了。

根据管理幅度理论,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。

北辰集团太大,下属公司太多,陈元庆想要大大小小的事情都过问,根本不行。

甚至,在5186论坛上看到一些情况反馈,陈元庆都不会去过问。

自然会有人去进行处理。

5186论坛作为内部论坛,日常交流区是允许外人查看的,但只能够看。

想要注册发言什么的,是自然不允许。

北辰集团对外有宣传的需求。

通过5186论坛来了解下公司,也是好事。

吸引人加入进来。

人才来投,可不仅仅是竖起了旗号就行。

选择是相互的,人家还得要了解一下公司到底怎么样。

人家不缺落脚的地方,为什么就要选择北辰集团呢?

总是得要表现出来点吸引力。

外在什么的,就不说了。

北辰集团在外界的实力,大家都知晓的。

看人不能在外在,选公司也一样。

多少表面光鲜的,内里却是一团烂泥。

5186论坛作为一个窗口,可以让大家深入的了解北辰集团。

上面各种信息都是有。

把什么事都往外说,就不怕人学了去?

学了去,才是好!

陈元庆也是有追求的。

金钱什么的,已经无法引起他太大的兴趣。

他想要打个样。

让人知道,真正的好企业,到底应该是什么样子的。

陈元庆坐在办公室里面正翻看着报告。

是职级晋升报告。

从9级升10级!

9级之前的晋升,只需要看绩效分就行,分数够了就升。

10级是一道坎。

不仅仅绩效分要够,还得要有足够让人信服的成绩。

功劳、业绩、成果……

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