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第798章 技术滚雪球(第2页)

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高堂平嘴角扯动了一下,现在队伍才是刚刚经过磨合。

或者说,磨合阶段都还没有完全过。

这又是要大量的加人……

而且还是应届生。

应届生不就是纯新人嘛!

除非是特别优秀的学生,不然其他学生都是需要手把手的教。

九霄航天既然是北辰集团下属,那么在管理上面自然就一脉相承。

新员工进入到公司之后,会努力学习的。

因为,有着职级制度在,大家都是想要获得更高的职级。

更高的职级就意味着更高的待遇!

一切都是量化的。

量化的好处就是,只要有成绩,就能够成长。

一切都是看得见的。

最怕的是什么?

努力做了事情,也有成绩,但是感觉没有任何的回报。

领导记得你的功劳?

这纯属就扯淡。

说不定转头就忘了。

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有的人工作能力超强,平时做了多少工作,大家都是看在眼里的。

领导也是清楚。

但是升职的时候,就是把名额给了另外一个人。

而这人平时工作都干不好,唯一能干好的事情就是讨得领导欢心。

这种情况,自然要在陈元庆这里避免。

陈元庆很清楚,北辰集团发展到现在这个程度,并不是他一个人的功劳。

而是有着无数在为公司拼搏的员工。

“老板,这一下子是不是扩大得太快了。”

陈元庆:“大漂亮的太空技术探索公司在去年的时候员工人数就已经达到了600人。

他们成立时间比我们早,技术积累也比我们多,现在更是已经接到了nasa的订单了。”

接到nasa的订单这点,很明显的就是nasa要对这家公司进行扶持。

这一点,国人是一看就明白。

“大家都是清楚的,技术优势一旦给滚起来,就像是雪球一样是越滚越大。

以后我们想要撵,都是撵不上的。”

理论上面来讲,一旦取得了技术领先,那么就可以抢占市场。

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