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像是指纹解锁、人脸识别等技术，都是在研发了。
实际上，这些技术早已经有之。
就是得要想办法给集成到手机上面。
这需要新的技术创新才行。
今天的发布会，来了不少人。
陈元庆坐在发布会前排的位置，并没有要站上台去的意思。
辰星电子办这类发布会，已经有好些次的。
而且，经常换发布会主持人。
很简单的原因，不能够让个人在品牌上标签。
现在都已经21世纪了，早已经不是以前一个人在一家厂子里面干一辈子的时代。
离职、跳槽都属于相当正常的事情。
企业间相互的挖人，让企业高管的流动比起普通员工是更加的大。
北辰集团下属的企业当中，普通员工流失率不高，但是管理层流失率却是很高。
没有办法，人才太多了。
虽然有职级制度，但是有权才是能按照自己的想法去施展。
所以，不少人在短期升职无望后，就是离职。
对于他们的离职，陈元庆倒是觉得是一件好事情。
老人不让位，新人怎么上位呢？
这些人一走，不就空出来了很多位置，可以让内部人才流动起来。
美女主持人总是吸引人目光的。
辰星电子虽然是科技公司，但并不意味着就美女。
不仅仅有，而且还不少。
像是前台、财务、人事等。
一般来讲，大家觉得销售是女的多。
但那是在门店。
门店里面，需要和人接触，女性是有着优势。
而漂亮的女性，更加有优势。
而在企业的销售部，是男性居多。
和美女主持人搭配的，是一名技术研发人员，算是嘴皮子比较溜的。
对于产品的各项性能、亮点都是如数家珍。
产品利润的百分之二十是给到产品研发项目组的。
产品销售情况的好坏直接决定了大家的收入情况。
所以产品研发项目组对于市场，是有着研究的。
除了技术研发人员之外，一些产品项目组还出现了专门的产品经理。
形成了以产品经理为核心的产品研发团队。
做出了不少创新性产品。
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