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太过于的宽敞了。
住着是一点压抑感都不会有。
香江的鸽子笼，住在里面都感觉自己都不是人，就只是关在笼子里面的动物。
压抑是肯定的。
但没有办法。
只能够忍。
穷人是没有生病的资格！
没有人关心他们在心理上面是否健康，活着就已经是最好的事情。
“这种一次性投入的福利，挺是可以的。
不仅仅是能够提升员工的积极性，也是能提升员工的忠诚度。”
忠诚度？
现在的人，很难说对某个人有什么太高的忠诚度。
陈元庆也不需要他们对企业有太高的忠诚度，就希望大家在看到问题的时候，能够主动的出来解决维护上一下。
别是看到问题了，高高挂起。
这点，不开玩笑的。
不少企业里面，员工心里面很清楚公司到底有什么问题。
但是，大家都是不说。
谁都是想要跟一个好老板！
大家跟着老板干，就是想着老板大口吃肉的时候，能够分点汤来喝。
但有些老板，真的狗。
一点不分就算了，还拼命的想要压榨员工。
觉得什么呢，你不干活，有的是人干！
不好好的对待员工，员工自然也就混口饭吃。
在这能混得下去，就继续混。
混不下去了，就到别处去。
这年月，只要有一把子力气，还能缺了饭吃？
“最为重要的是，能够吸引到更多的人才加入。”
达乐集团还真的不好以大义来聚拢人心！
像是达乐投资，在全世界搞事情，那里有事就去那里。
金融从业者很多都纸醉金迷，为什么啊？
因为除了赚钱之外，就没有一个心理的依靠。
农民工不会想七想八，只要工钱按时结，大家就老老实实的干活。
每天累得，也没精神去乱想。
但是金融从业者是高学历者，天生的就爱进行各种思考。
来自何处，去往何方？
当只为了金钱，心理就是空虚的。
所以就想要做上一些刺激的事情来麻痹自己的神经。
还是北辰集团好，在做的事情，都能够以大义来进行号召，让员工知道自己所做的事情是有意义的。
做着有意义的事情，又是有着相当不错的收入。
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