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安排岗位
孟秋桐给科尔森了一个很高的评价。
当然，这个评价还是很中肯的，因为科尔森从性格到业务水平都是很过关的。
他的面试物品是一个三百多年前的铜质飞马摆件，虽然不是他所擅长的瓷器，但是他给出的答卷还是非常令孟秋桐满意的。
首先，孟秋桐设下的三个障碍：两个隐形术和一个隐形术阵被破解了两个，只有隐形术阵可能是因为时间原因没有完全解开。
而且他对这件飞马摆件的品鉴也是可圈可点的，首先他确定了摆件的年代，仔细描述出这个摆件的工艺技法，然后大体推测出了这个摆件的价值。
如果说这份测试题是100分，那么孟秋桐要给他打92分，算是优秀的成绩了。
再加上孟秋桐非常欣赏科尔森的沉稳冷静的性格，他的答卷几乎没有任何改动，可以看出他的每一个字
都是经过深思熟虑的。
“我在这里诚挚的邀请您来我们秋杨鉴定中心工作。”
孟秋桐站起来伸出手，态度诚恳的样子令科尔森一阵恍惚。
他也急忙站起身来握住孟秋桐的说说道：“额，我也很荣幸能够来到您的鉴定中心工作！”
看得出来，他非常开心。
两个人松开手之后，孟秋桐对卡琳说道：“你给科尔森先生讲一讲咱们鉴定中心的入职流程和薪酬标准吧。”
卡琳点了点头，微笑着对科尔森说道：“首先恭喜科尔森先生入职我们秋杨鉴定中心。
薪酬我们在第一次面试的时候就说过了，是每月10纳鲁。
但是您第一个月入职属于试用期，试用期期间的薪酬是5纳鲁。
“正式入职之后，除了每月10纳鲁的薪酬外，您每为一件物品鉴定所得的鉴定费中，有40属于您的提成。”
孟秋桐这时候打断了卡琳的话，说道：“插一句嘴。
我们的鉴定费是根据您鉴定出来的物品的评估价值的3收取鉴定费。
就好像你刚才鉴定的这件飞马摆件。
你给出的评估价是700纳鲁，那么我们就会收取21纳鲁的鉴定费，那么您就可以从这21纳鲁中提成840克鲁。”
听到这儿，科尔森是一阵咋舌啊。
我的天！
每月10纳鲁的薪酬已经是中级职业魔术师的薪酬了，而且还有40的提成？也就是说如果他一个月能鉴定出价值超过1布鲁的物品，他的提成就能高达12纳鲁。
那岂不是从此就过上了上等人的生活了？
要知道，在这个和平年代，股东老货的价格在贵族人群中都是颇高的，动辄就是数百纳鲁。
如果出现一些高等级的上古时代的魔术媒介，那可能都是数百乃至上千布鲁计算的。
这样的话…
科尔森不禁沉浸在了对未来的幻想当中，他甚至觉得，自己前面的这五十多年都是白过了。
即使按照他这么沉稳的性格也很难抑制住内心的激动。
他举起颤抖的手伸向了孟秋桐，孟秋桐微笑的与他再次握手。
孟秋桐感觉到科尔森此刻的手心都是汗津津的。
科尔森说：“老板，您放心，我一定好好工作，不会让您失望的！”
孟秋桐微笑点头回应道：“那就好！
好了，您现在可以回去了，明天正式入职。
我还要接待下一位应聘者。”
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