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&rdo;余皓道，&ldo;当然不行!我自己写吹自己的稿子，下面还署个实习记者余皓，要被笑死了!&rdo;
几人一时都笑了起来，司徒烨说：&ldo;我说你就顺便拍了张照，没想那么多。
&rdo;
&ldo;对对。
&rdo;余皓想到这点，也不得不承认，当时他确实只是举手之劳，而且发完照片回来，转省局报案等事全是林泽在做，自己起到的作用非常渺小。
他看完了那封信，再看墙上的锦旗，有点愧疚地低下头，林泽笑了起来，扔给他一块糖，阿拉斯加还以为他哭了，摇着尾巴过来，蹭余皓的小腿。
余皓摸摸它的头，仿佛有股力量充满了自己的身体，就像刚当上调查记者时，所有的精神一下全回来了。
&ldo;好，干活!&rdo;余皓说，&ldo;希望责编快点儿上岗吧!&rdo;
司徒烨搬了张椅子，过来坐下，在桌上放了把瓜子，说：&ldo;我看了你上传的照片，这人长得挺帅的。
&rdo;
余皓知道司徒烨说的是傅立群，答道：&ldo;他明天晚上就来北京了，报个德语班上学，准备考试，到时介绍你们认识。
&rdo;
余皓把稿子修改完，这次他的专题做的就是传销，然而不同于其他报纸、网媒有关传销的稿子，林泽希望他能把专题做深，于是余皓不把那老一套的耸人听闻的监禁、体罚等当作专题重点，而是将主题落在了为什么传销能把人坑进去的这一点上。
缺乏自信，长期充当无业游民，无所事事，自我价值难以实现，容易被洗脑，对证明自我的渴望强烈……余皓采访了那天与傅立群一同逃出来的员工，也包括傅立群自己的阐述。
从公司的分享式鼓励小组，到循序渐进的口号式洗脑……利用人性的各种弱点，将他们一步步地忽悠上贼船。
&ldo;百分之八十以上身陷传销的员工，都有一个共同特点，即急需价值观的重建……&rdo;林泽看了眼稿子，说，&ldo;百分比怎么定的?&rdo;
余皓道：&ldo;采访对象里的比例。
&rdo;
&ldo;没有说服力。
&rdo;林泽说，&ldo;要的是从个例看整体。
&rdo;
&ldo;那……大多数员工?&rdo;余皓道，&ldo;虚词更不行了。
&rdo;
林泽说：&ldo;只留个例，剩下的，让读者自己去评价。
我们只讲事实，不下结论。
&rdo;
&ldo;组织架构图、传销模式、激励资料，这流程真够清楚的。
&rdo;金伟诚看了余皓的材料，垂涎三尺，&ldo;连传销公司的报表都能拿到。
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