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林若妍来狮城除了陆薇之外,还带了设计部和营销部的两个人。
这两个人都是特别招聘,要求y语能当工作语言的。
林若妍将地块落实后,那两人才到现场,展开具体的工作。
至于项目总安排谁合适,她还在犹豫中。
前期工作都好对付,狮城也有不错的本地设计公司,执行的是y标,住宅设计能力已经是很先进的,无需再找国内设计院。
在狮城做建设项目其实与国内不同,需要与当地的建设单位打交道,劳工从国内引进的话手续很复杂,大概要更多指望当地公司和当地的各种东南亚劳工。
因此,项目总最好是能懂工程有经验的,同时做过海外项目的才行。
林若妍让人力部那边安排人招聘,她自己也问了在南美认识的一些施工企业的熟人,看看谁有兴趣来。
毕竟在狮城,气候条件和玻瓦国差不多,却比那边经济水平更发达一些,离着国内也近便。
聊了一圈,铁总那边有人给推荐了一位项目经理叫周全。
国内名校土木工程专业的硕士毕业生,一毕业就去了海外项目,曾经在东南亚其他一个讲y语的国家做过项目,只不过那会儿还不是项目经理,做的也是修桥铺路,并不是房建。
如此工作了八年,什么项目都见识过了,现在三十多岁,想要往上走成为实权项目总的话就还要留在海外更艰苦的地方。
不过这人家里催着要他回国结婚了,他也有个网恋的女友,在y国读研,他不想留在时常断电连网都不一定能有的地方了。
因此这人刚从铁总离职,想在国内找个房地产企业先做着。
林若妍听这人履历背景觉得可以考虑,就安排京市那边秦爽和老焦两人先面试一下周全,除了工作能力,还要看人品。
老焦当年去过非洲援建,不过那会儿出去搞建设很苦,人也都是讲奉献不谈利益的。
现在去海外,除了非洲,其他地方都是要讲商业利益的,负责人也不能太善良了。
现阶段常年在海外的负责人,无论那种层面上的,都要带点狼性,不做坏事也不能被人欺负。
陈俊那样的,虽然技术能力比不上专业人员,不过当过兵有防身的手段,也从底层干起,就很了解底层人的想法。
他专业能力差点,却可以跳出专业领域,在更高层面协调制衡,就是不错的管理者苗子。
人不可貌相
林若妍看了看周全的履历,这人虽然在工地上干了八年,可是硕士毕业生啊,一般都是做书面和技术管理工作,谁会让他去绑钢筋呢?但是当项目总就要接触方方面面的人,尤其那些地头蛇和工人里的刺头,别人管不了,项目总就必须有法子能治得住才行。
周全到底行不行,她要见面给个判断。
林若妍等着设计部和营销部的人在狮城开始了工作,她也返回了京市。
在最终面试那位周全前,她仔细看了面试过周全的人写的报告。
老焦考察的是周全的业务能力,工程上和工地里的各种门道周全都是合格的,房建项目也有经验。
至于狼性方面,老焦觉得周全思想很灵活,就是性格有点老好人,像他年轻的时候。
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