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他抬起右手，想要去拿桌上的保温杯，动作却显得有一丝微不可察的迟滞。
这个极微小的肢体细节没能逃过白刚的眼角余光。
林维泉的手在空中顿了一下，伸向了旁边的烟灰缸，动作重新变得流畅自然。
“白部长，”
林维泉开口了，声音平稳依旧，带着一种班长特有的责任感和适当的困惑，“您提出这个观察……说实话，我也觉得是个值得深思的有趣现象。”
他微微皱起眉头，似乎在认真思索，目光坦然地迎着白刚审视的目光。
“作为这个班子的‘第一责任人’，我也在思考。”
“我们党委班子成员包括我本人，确实在前期的评价中高度肯定了昭阳同志的成绩和能力。”
白刚的眼神始终钉在林维泉脸上：“林书记，高度评价成绩和能力，这本身当然没有问题。”
“任何班子都欢迎能干实事的同志。”
“但问题的关键是——差异性在哪里？观察问题的角度应该存在天然的区别。”
“白部长说得对，角度差异是客观存在的。”
林维泉立刻接话，思路显得极为清晰，像是早有预案，“我个人理解，之所以出现您刚才所说的那种‘高度统一’，或者说评价趋同……”
他略作沉吟，像是在挑选最合适的词汇，声音里似乎注入了一点推心置腹的温度：“我想最核心的因素可能是——昭阳同志的实干成果是摆在桌面上的、看得见摸得着的、对全镇发展贡献巨大的！”
他用一连串有力的排比强调了实绩的无可争议性：“发展！
进步！
民生改善！
实实在在的数据摆在那里！
大家有目共睹！”
“这是凝聚班子共识的根本基础！”
林维泉的话带着不容置疑的分量，像在陈述一个显而易见的真理。
“再者，”
他的语气缓和下来，带着一丝体谅，“我们琉璃镇班子近年来氛围一直非常和谐团结，同志们都以事业为重，大局意识很强。”
“遇到昭阳这样能打开局面、提升整体工作的同志，大家的认可是由衷的。”
林维泉的目光扫过在座的几位委员，“各位说是不是？”
“这样的工作氛围很珍贵，我们都很珍惜啊。”
有几位委员立刻点头，附和着林维泉的话：“是啊，林书记说得对。”
“大局为重。”
“氛围团结是根本。”
白刚将众人的反应尽收眼底。
他没有再反驳林维泉对“实干”
和“团结”
的陈述，只是微微颔首，但那深不可测的眼神深处，一道锐利的光无声地劈开了层层迷雾，直指核心：“林书记阐述的实绩基础和班子氛围确实重要。”
“但在座的同志们也要理解我们组织工作的深层考量。”
他停顿了一下，让凝重的气氛再次沉淀。
“一个干部，尤其是关键岗位上的干部，如果他的表现完美到没有任何一个人愿意站出来、能够站出来、或者敢于站出来指出他的一点问题、一点不足。”
“——请注意，这里说的不是否定其主流成绩，而是正常评价中应该存在的、哪怕是一点一滴的提醒、建议或不同角度的看法——当这种现象发生时，在我看来，它透露出的信号并非‘完美’，而恰恰可能是……异常！”
“甚至需要高度警惕！”
白刚的目光陡然变得如鹰隼般锐利，仿佛要刺穿每一个人的心脏：“这种级别的‘高度一致’，在干部工作的历史上，它更多指向了两种极端：其一，此人乃道德完美无缺的圣人！
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